القيادة الاخلاقية ودورها في تحقيق الإبداع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في الكليات الانسانية في جامعة دهوك
Keywords:
القيادة الأخلاقية، الإبداع التنظيمي، جامعة دهوكAbstract
يسعى البحث الحالي إلى التعرف على مستوى القيادة الاخلاقية ودورها في تحقيق الإبداع التنظيمي في الكليات الانسانية في جامعة دهوك. ومن أجل الوصول إلى النتائج المتوخاة من البحث، تم الاعتماد على أدبيات الموضوع التي تناولت متغيري البحث في بناء الإطار النظري له. وصممت استمارة استبانة لجمع بيانات الجانب الميداني، وشملت حجم عينة البحث النهائي (80) تدريسي وتدريسية في الكليات الانسانية في جامعة دهوك. بينما جرت عمليات التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرمجة الإحصائية (SPSS)، وتم حساب عدد من المؤشرات الإحصائية والتي شكلت الأساس في عرض ومناقشة نتائج التحليل الميداني. خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات، منها وجود علاقة معنوية موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية الإبداع التنظيمي على المستوى الكلي وعلى مستوى الأبعاد، كما إن القيادة الأخلاقية تؤثر معنوياً في الإبداع التنظيمي. وفي ضوء الاستنتاجات، تم وضع مجموعة من المقترحات التي ركزت على ضرورة زيادة اهتمام القيادات الأكاديمية في الكليات الانسانية في جامعة دهوك بتعزيز مستوى تبنيها لصفات القيادة الأخلاقية كونها تعد من محددات تشجيع وتنمية قدرات التدريسيين الإبداعية والتي تترجم في النهاية إلى الإبداع التنظيمي للجامعة.
