دور صفات المستشار الإداري في تعزيز عملية صنع القرارات الإدارية دراسة أستطلاعية لأراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من المنظمات الحكومية في مدينة دهوك
Keywords:
المستشار الإداري، صفات المستشار الإداري، القيادات الإدارية، عملية صنع القرارات الإداريةAbstract
يهدف البحث الحالي إلى تحديد دور صفات المستشار الإداري في عملية صنع القرارات الإدارية عن طريق استطلاع لأراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من المنظمات الحكومية في مدينة دهوك، حيث أستفاد الباحث في أعداد الإطار النظري من الأدبيات النظرية المتعلقة بمتغيرات البحث. وعلى أساس ما تقدم يسعى البحث الحالي إلى الأجابة على تساؤل (هل تساعد صفات المستشار الإداري في تعزيز عملية صنع القرارات الإدارية؟)، وعليه تم بناء أنموذج افتراضي يوضح طبيعة العلاقة والتاثير لمتغيرات البحث المتمثلة بصفات المستشار الإداري وعملية صنع القرارات الإدارية، واعتماداً على ذلك تم صياغة فرضيتين رئيستين تتفرع منها فرضيات فرعية، وتم استخدم عدد من الأساليب الاحصائية لاختبار وتحليل البيانات التي تم تجميعها من خلال الاستبانة والتي تم توزيعها على عينة من القيادات الإدارية في المنظمات الحكومية في مدينة دهوك. وتمثلت أهم استنتاجات إلى أن صفات المستشار الإداري تعزز عملية صنع القرارات الإدارية من قبل القيادات الإدارية في مدينة دهوك وخاصة عندما يمتلك صفات (الخبرة في مجال التخطيط والتنفيذ، والقدرة التحليلية، والتنبؤ بالمستقبل والموضوعية، واللباقة في عرض التوصيات)، بينما تمثلت أهم المقترحات بأن زيادة قدرة المستشار الإداري التحليلية في المنظمات الحكومية في مدينة دهوك فمن الضروري عليهم الأهتمام بأنفسهم بجمع المعلومات والبيانات عن المشكلات التي تواجه منظماتهم وتسجيلها وتحليلها مما يمكنهم من تقديم التوصيات لحل المعوقات، بالإضافة إلى تنفیذها.
