أخلاقيات العمل ودورها في الإصلاح الإداري / دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء في منظمات المجتمع المدني في محافظة دهوك
الكلمات المفتاحية:
الاصلاح الاداري, أخلاقيات العمل, SPSS, الاحصاء.الملخص
تعد منظمات المجتمع المدني من المنظمات ذات التأثير الواضح بالمجتمع باعتبار الارتباط الوتيق بين تلك المنظمات والمجتمع، فلذلك قام البحث الحالي بأخذ ينظر الاعتبار دور تلك المنظمات في إلية الإصلاح الإداري من أخلاقيات العمل المتبعة للهيئات الإدارية العاملة، إذ أجريت الدراسة على عينة متمثلة (٥) من منظمات المجتمع المدني ذات التأثير الواضح والارتباط الوثيق فقام الباحث بتوزيع ما يقارب ٣٠ استمارة للكادر الإداري لتلك المنظمات وتم استرجاع ٢٧ فسخة صالحة للتحليل والتي تم اختيارها بشكل عشوائي ضمن مجتمع الدراسة كما استخدمت الدراسة استمارة الاستبانة كأداء لقياس متغيراتها ومدى تأثير الأخلاقيات في الإصلاح الإداري،وتم تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج الجاهز (SPSS). ولقد توصلت الدراسة بعد عمليات التحليل الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها:
1- وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة ذات دلالة إحصائية بين متغيري الدراسة على المستوى الكلي والجزئي
2. وجود اثر معنوي ذات دلالة إحصائية بين متغيري الدراسة على المستوى الجزئي والكلي لعينة الدراسة.
