The Impact of Strategic Agility in Achieving Strategic Reputation: A Study of the Opinions of a Sample of Academic Leaders at The Universities of Newroz and Ceyhan/Dohuk
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v13n1a1112Abstract
This study seeks to shed light on the role of strategic agility in achieving a strategic reputation for private universities in Dohuk Governorate, as they are among the important service institutions that have a fundamental role in serving society and which face many challenges as a result of continuous and rapid environmental changes. Therefore, adopting modern management concepts in achieving reputation The strategy can help it face these challenges and achieve what it aspires to. The requirements for strategic agility were chosen: (speed of response, flexibility in providing services, ability to exploit opportunities, strategic innovation) to determine their role in achieving the strategic reputation of the universities studied. The questionnaire was adopted as a tool for obtaining data for the study, as the sample included (98) individuals distributed at several administrative and scientific levels (university presidents, their assistants, deans of colleges, and heads of administrative and scientific departments of the universities investigated). To test the validity of the hypotheses and answer the study’s questions, the descriptive analytical method was used. The study reached a set of conclusions, the most important of which is that if universities want to achieve a good strategic reputation in the sector in which they operate, they should focus on adopting the four requirements, as this helps them improve the speed of their response and then adapt them to developments in the environment and exploit opportunities to provide what is unique and thus achieve the strategic reputation that Aiming to achieve it. The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: the necessity of enhancing the adoption of strategic agility with its aforementioned requirements in private universities in Dohuk Governorate to achieve a strategic reputation.
Downloads
References
أولا المصادر العربية:
أ- الرسائل والاطاريح الجامعية:
- سعد، عمر محمد ذياب، (2018)، دور الرشاقة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الاهلية الفلسطينية، رسالة ماجستير، اكاديمية الادارة والسياسة للدراسات العليا ، جامعة الاقصى - غزة.
- القريشي، ياسر شاكر ياسر، (2017)، تأثير الرشاقة الاستراتيجية في الأداء المؤسسي المستدام : دراسة حالة في مديرية توزيع كهرباء محافظة كربلاء المقدسة مع استطلاع لعينة من المدراء، جزء من متطلبات نيل شهادة الدبلوم العالي في التخطيط الاستراتيجي، ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة القادسية.
- اسماعيل، سماء جميل احمد، (2018)، مدى ممارسة الرشاقة الاستراتيجية ودورها في تحسين جودة القرارات في المنظمات غير الحكومية، رسالة ماجستير، ادارة الاعمال، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الازهر - غزة.
- سالم، اسامة، (2013)، دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - قسنطينة، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة ام البواقي، الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية.
- الشريف، روان باسم عيد، (2015)، اثر المرونة الاستراتيجية في العلاقة بين التعلم الاستراتيجي وتحقيق الميزة التنافسية في شركات التأمين الاردنية، رسالة ماجستير، ادارة الاعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
- سامي، محمود جمال محمود، (2013)، اختبار العلاقة بين التوجه الابداعي والتجارة الالكترونية والميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركات الالكترونية في عمان، رسالة ماجستير ، قسم ادارة الاعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
- صافي، خليل موفق خليل، (2017)، دور استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على شركات التأمين المدرجة في بورصة فلسطين، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الازهر - غزة.
- ابو عميرة ، أحمد عبدالله أحمد، (2012)، تقويم أداء مديري المدارس الاساسية في الاردن من وجهة نظر الادارة التربوية الوسطى، رسالة ماجستير، قسم علم النفس والارشاد والتربية الخاصة، كلية العلوم التربوية والنفسية، جامعة عمان العربية.
- عمراوي، مريم، (2016)، اثر الابداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة قطاع المطاحن بولايتي ورقلة وتقرت، رسالة ماجستير، قسم علوم التسيير، كلية الغلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة قاصدي مرباح - ورقلة.
- محمد، عمر مصطفى، (2012)، دور الادارة بالاستثناء في بناء القيادات الريادية: دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في بعض المعامل الانتاجية في محافظة السليمانية ، رسالة ماجستير، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة السليمانية.
- التميمي، محمد كريم عبيد، (2017)، اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي : دراسة ميدانية في البنوك التجارية الاردنية، رسالة ماجستير، قسم ادارة الاعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
- عودة، ايمان سمير، (2012)، العلاقة التاثيرية بين جودة الخدمات الالكترونية وسمعة الجامعات :دراسة على عينة من الجامعات الخاصة الاردنية، رسالة ماجستير، قسم الاعمال الالكترونية، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
- شيتور، علي، (2014)، مساهمة الرقابة الداخلية في تحسين الاداء المالي في المؤسسة الاقتصادية، رسالة ماجستير، قسم العلوم المالية والمحاسبية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية، جامعة محمد خيضر- الجزائر.
- الشوابكة، رائد ضيف الله، (2010)، اثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي متعدد الابعاد للعاملين في امانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
- شكاكطة، لبنى، (2015)، اثر تحليل السوق على بناء الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية (مطاحن مرمورة - هيليوبوليس - قالمة )، رسالة ماجستير، قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة 8 ماي 1945 قالمة.
- ابو عامر، امال محمود محمد، (2008)، واقع الجودة الادارية في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر الاداريين وسبل تطويره، رسالة ماجستير، قسم اصول التربية / الادارة التربوية، كلية التربية، الجامعة الاسلامية - غزة.
- عائشة ، بوخرشوفة ، (2014)، الاتصال الاداري و علاقته بعملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة العمومية الاقتصادية: دراسة ميدانية في مؤسسة تعاونية الحبوب و البقول الجافة بولاية ام البواقي ، رسالة ماجستير ، قسم العلوم الاجتماعية ، كلية العلوم الاجتماعية والانسانية، جامعة العربي بن مهيدي - ام البواقي.
- الحسن، بوبكر محمد، (2013)، دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين اداء المنظمة: دراسة حالة لمؤسسة نفطال وحدة - باتنة - ، رسالة ماجستير، قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر - بسكرة.
- الفقيه، منال احمد علي، (2018)، دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات اليمنية، رسالة ماجستير، كلية التربية، جامعة إب، اليمن .
- الزبدة، مها محمد حيدر، (2018)، الرشاقة الاستراتيجية واثرها في الاداء التنظيمي بشركة توزيع كهرباء محافظات غزة، رسالة ماجستير، اكاديمية الادارة والسياسة للدراسات العليا، برنامج الدراسات العليا المشترك مع جامعة الاقصى غزة - فلسطين، جامعة الاقصى.
ب- الدوريات والمجلات العلمية:
- دماج، اميرة امين محمد، (2019)، دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في مدارس المرحلة الثانوية بالجمهورية اليمنية، قسم الاصول والادارة التربوية، كلية التربية، جامعة اب، مجلة القلم( علمية - دورية - محكمة )، السنة السادسة، العدد (12).
- المعاضيدي، معن وعدالله، (2018)، اسهامات قدرات تقانات المعلومات من خلال خفة الحركة الاستراتيجية في ادارة التغيير الاستراتيجي: دراسة استطلاعية تحليلية في شركة اسيا سيل للاتصالات المتنقلة في العراق، مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (8)، العدد (2).
- العامري وحسينن فراس محمد، وجدان ناصر، (2018)، دور الخفة الاستراتيجية في التميز التنظيمي: بحث تطبيقي في وزارة الاعمار والاسكان والبلديات والاشغال العامة - مديرية مجاري ذي قار، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، بحث مستل من رسالة دبلوم عالي معادل للماجستير، مجلة علوم الادارة والاقتصاد، المجلد (25)، العدد (110).
- الكبيسي ونوري، صلاح الدين، اسما طه، (2013)، تأثير مبادئ حلقة القرار (OODA) على خفة الحركة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في عدد من مستشفيات مدينة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، مجلة الدنانير، العدد (3).
- الخصاونة، الدبابي، سناء، رابعة، (2019)، فاعلية المسؤولية المجتمعية في تحقيق المواطنة الفاعلة لدى طلبة جامعة العلوم التكنولوجية الاردنية في محافظة اربد، جامعة بابل ، مجلة كلية التربية الاساسية للعلوم التربوية والانسانية ، العدد (42).
- جميل، بريشان معروف، (2017)، دور ابعاد سمعة المنظمة في الاداء السياقي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مصاريف القطاع الخاص في مدينة اربيل، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين - اربيل، مجلة الجامعة للعلوم الانسانية( كوفارى زانكو بو زانسته مروفايه تييه كان)، المجلد (21)، العدد (6).
- الروسان والعموش، محمود، مثنى،(2017)، اثر رأس المال البشري على الخفة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في شركات السياحة الاردنية، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (23)، العدد (100).
- عبدالله وعمير، حيدر طه، عراك عبود، (2019)، دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي : بحث ميداني لعينة من الكليات الاهلية، مجلة الدنانير، العدد (15).
- عوجه، ازهار مراد، (2017)، دور خفة الحركة الاستراتيجية في تعزيز السلوك الريادي : دراسة تحليلية لاراء عينة من مدراء فنادق النجف الاشرف، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (14)، العدد (1).
- عبدالرزاق، رغدان عدنان، (2018)، انماط القيادة وأثرها في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية، مجلة العلوم الاسلامية، كلية الادارة والاقتصاد، الجامعة العراقية ،العدد (20) .
- الملا حسن، محمد محمود حامد، (2018)، قياس مدى اسهام نظام المعلومات الصحي المحوسب في تعزيز جودة الخدمة الصحية : دراسة استطلاعية في عدد من مستشفيات مدينة الموصل ، مجلة تنمية الرافدين ، المجلد (37) ، العدد (119).
- التميمي، عبدالغفور، علي حسين، قتيبة امجد، (2020)، اثر خفة الحركة الاستراتيجية في الفاعلية التنظيمية : بحث تطبيقي في البنك المركزي العراقي، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (16)، العدد (50).
- بولحية، بوجميعة، الطيب، عمر، (2016)، تقييم الاداء المالي للبنوك الاسلامية: دراسة تطبيقية على مجموعة من البنوك الاسلامية للفترة (2013-2009)، مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، العدد (14).
- مرعي، حسن ، كائنكان فواز عبدالحميد ، حنان اسامة، (2017) ، اثر رأس المال الفكري في تحقيق ريادة الاعمال لشركات الاتصالات السعودية : دراسة ميدانية على قطاع الاتصالات السعودية بمدينة تبوك ، مجلة العلوم الاقتصادية و الادارية و القانونية ، المجلد (1)، العدد (6) .
- عبد حسين، عادل عباس، (2016)، العلاقة التأثيرية بين استراتيجيات الاستشعار البيئي والتجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية: بحث تحليلي لاراء عينة من المديرين في شركة زين العراق للاتصالات، قسم العلوم المالية والمصرفية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، مجلة جامعة كربلاء العلمية، المجلد (14)، العدد (3).
- عبد، ضرغام حسن، (2016)، اثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق ريادة الاعمال: دراسة استطلاعية في بعض المصارف التجارية في محافظة النجف الاشرف، الكلية التقنية الادارية - الكوفة ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (13)، العدد (39).
- رشيد، العبودي، صالح عبد الرضا، علي عبدالرزاق لفتة، (2016)، توظيف القابليات الديناميكية للمنظمات لتعزيز انشطة التجديد الاستراتيجي: دراسة تحليلية لاراء القيادات الجامعية في كليات جامعتي القادسية والمثنى، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (18)، العدد (4).
- الشهراني، نوره فالح عايض، (2018)، درجة ممارسة القادة الاكاديميين بجامعة بيشة للقيادة الابتكارية من وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس، قسم الادارة والتخطيط التربوي، كلية التربية، جامعة الباحة، المجلد (3)، العدد (3).
- طرطار، احمد، (2011)، الميزة التنافسية واستراتيجيات التنافس كمدخل لترشيد اداء المؤسسة الاقتصادية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة تبسة، مجلة العلوم الانسانية - جامعة محمد خيضر بسكرة، ، العدد (22).
- العابدي، الساعدي، علي رزاق جياد، علي حسون، (2017)، توظيف المعرفة الريادية في تعزيز السمعة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في شركة نفط ميسان، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، العدد (3).
- حمادي، احمد عباس، (2016)، الالتزام التنظيمي ودوره في تعزيز اداء العاملين: بحث استطلاعي لاراء عينة من المدراء والعاملين في الشركة العامة لمنتوجات الالبان، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (22)، العدد (94).
- عثمان، محمد، ايسل حمدي، بشرى هاشم، (2015)، تأثير المسؤولية الاجتماعية في بناء وادارة سمعة المنظمات: دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في مصرفي الرافدين والرشيد، مجلة الادارة والاقتصاد، السنة (38)، العدد (102).
- الحربي، خليل خلف ضيف الله ، (2016)، واقع ممارسة القادة الاكاديميين للقيادة الموزعة بجامعة طيبة : دراسة ميدانية، مجلة كلية التربية، جامعة الازهر، المجلد(35)، العدد (170) ج2.
- ذيب، السعود، محمد رشدي احمد، راتب، (2014)، درجة ممارسة قيم العمل لدى مديري التربية والتعليم في الاردن وعلاقتها بدرجة الالتزام التنظيمي لرؤساء الاقسام العاملين معهم، دراسات العلوم التربوية، المجلد (41)، العدد (1).
- الروبي، حنان احمد، (2017)، تصور مقترح لتفعيل المسؤولية الاجتماعية لجامعة بني سويف في ضوء رؤية مصر 2030م، جامعة بني سويف، مجلة كلية التربية، العدد (يناير)، ج2.
- ادريس، احمد والاختر، جعفر عبدالله موسى، احمد عثمان ابراهيم وعبدالرحمن بن عبدالله، (2012)، امكانية تطبيق ادارة الجودة الشاملة على خدمات التعليم العالي من اجل التحسين المستمر وضمان جودة المخرجات و الحصول على الاعتمادية: دراسة حالة فرع جامعة الطائف بالخرمة، الاكاديمية الامريكية العربية للعلوم والتكنولوجيا، المجلد (3)، العدد (7).
- الرحيم واندراوس، اياد محمود، رفل سعيد، (2017)، تحقيق جودة المنتوج باستعمال الرشاقة التنظيمية: دراسة حالة في شركة النعمان العامة، مجلة العلوم الاقتصادية و الادارية ، المجلد (23)، العدد (99).
ت- الكتب
خليل، نبيل مرسي، (1998)، الميزة التنافسية في مجال الاعمال، مركز الاسكندرية للكتاب، الاسكندرية، ص86.
ث- المواقع الالكترونية
الربيعي، مجدي، كزاز، محمود داود، حسن شاكر، مازن هادي،(2019)، ادارة الجودة الشاملة في التعليم العالي،
https://www.researchgate.net/publication/333881534_adart_aljwdt_alshamlt_fy_altlym_alaly
ثانيا: المصادر الانكليزية:
A-Scientific Thesis & Dissertation
Abu-Radi, (2013) "Strategic Agility and Its Impact on The Operation Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals", Master Degree, Middle East University.
Kirilka, Vilius, & Stukas, Tautvydas, (2012), Strategic renewal in retail companies by means of social e-commerce, Masters thesis, Jonkoping International, Business School, Jonkoping university.
B- Journals & periodical
Alan D. Smith & William Rupp, (2013), Corporate as Strategic Competitive Advantage of Manufacturing and Service – Based Firm: Multi Industry Case Study, International Journal of Services and Operations Management, Vol (14), No (2).
Al-Romeedy, Bassam Samir, (2019), Strategic Agility as a Competitive Advantage in Airlines – Case Study: Egypt Air, Journal of Faculty of Tourism and Hotels – University of Sadat City, Vol (3), No (1).
Nabatchian Gholamreza , Moosavi Seyyed Jafar & Safania Ali Mohammad, (2014), Reviewing the relationship between Organizational agility & Job Satisfaction Staff in the Ministry of Youth Affairs and Sport Iran, International Journal of Modern Communication Technologies& Research (IJMCTR), Vol (2), No (2).
AL-Azzam Zeyad Faisal, Irtaimeh Hani J & Khaddam Amineh Abdul Halim, (2017), Examining the Mediating Effect of Strategic Agility in the Relationship between Intellectual Capital and Organizational Excellence in Jordan Service Sector, Journal of Business, Vol (6), No (1).
Cegarra-Navarro Juan-Gabriel, Soto- Acosta Pedro, & Wensley Anthony K.P., (2015), Structured Knowledge processes and firm performance: The role of organizational agility, Journal of Business Research, Vol (69), No (5).
Adeosun Ladipo Patrik Kunle & Ganiyu Rahim Ajao, (2013), Corporate Reputation as a Strategic Asset, International Journal of Business and Social Science, Vol (4), NO (2).
Shamma Hamed, (2012), Toward a Comprehensive Understanding of Corporate Reputation: Concept, Measurement and Implications, International Journal of Business and Management, Vol (7), No (16).
Feldman Bahamonde & Bellido Percy Marquina, (2014), Rolando Arellano And Isabelle Velasquez, A New Approach for Measuring Corporate Reputation, Rae "Sao Paulo", Vol (54), No (1).
Beheshtifar Malikeh & Korouki Azam, (2013), Reputation: An Important Component of Corporations Value, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol (3), No (7).
Hamidifar Fatemeh & Ebrahimi Mansoureh, (2016), Academic Leadership in a Private University: An Iranian Case Study, International Education Studies, Vol (9), No (5).
Weibo Zheng, Kaur Sharan & Jun Wei, (2010), New development of organizational commitment: A critical review (1960 – 2009), African Journal of Business Management, Vol (4), No (1).
Dahan Gresi Sanje & Senol Isil, (2012), Corporate Social Responsibility in Higher Education Institutions: Istanbul Bilgi University Case, American International Journal of Contemporary Research, Vol (2), No (3).
Alzyoud Sukaina A., & Bani – Hani Kamal, (2015), Social Responsibility in Higher Education Institutions: Application Case from Middle East, European Scientific Journal, Vol (11), No (8).
Khoshnood Nikoo Tabe & Nematizadeh Sina, (2017), Strategic Agility and Its Impact on the Competitive Capabilities in Iranian Private Banks, International Journal of Business and Management, Vol (12), No (2).
Carroll Archie B., (2016), Carrolls pyramid of CSR : taking another look, Carroll International Journal of Corporate Social Responsibility, Vol (1),No(3).
Reznik Semen D., & Yudina Tatiana A., (2018), Key Milestones in the Development of Reputation Management in Russian Universities, European Journal of Contemporary Education, Vol (7), No (2).
Widjajani & Nurjaman Risris, (2020), The Framework of Strategic Agility in Small and Medium Enterprise, Journal of Physics: Conference Series.
C- Conferences
Cai Zhao, et al,(2013), Developing Organization agility Through it Capability and KM Capability : The Moderating Effects of Organizational Climate, Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS) at AIS Electronic Library (AISeL).
Kizak Cagri, (2015), Reputation Management: How To Deal With Online Reputation Threats?, University Of Twente, Enscheda The Netherlands, 3rd IBA Bachelor Thesis Conference.
D- Websites
Schultz. HB, Werner. A, (2011), "Reputation Management "Human Resources Management . https://www.oxford.co.za/download_files/cws/Reputation.pdf.
Amigo Enrique, et al, (2014), Overview of RepLab 2014: Author Profiling and Reputation Dimensions for Online Reputation Management.
CLEF2014wn-Rep-AmigoEt2014.pdf (ceur-ws.org).
Hernandez – Linares Remedios, (2019), The effect of socioemotional wealth on the relationship between entrepreneurial orientation and family business performance, BRQ Business Research Quarterly, The effect of socioemotional wealth on the relationship between entrepreneurial orientation and family business performance - ScienceDirect.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Academic Journal of Nawroz University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain copyright
The use of a Creative Commons License enables authors/editors to retain copyright to their work. Publications can be reused and redistributed as long as the original author is correctly attributed.
- Copyright
- The researcher(s), whether a single or joint research paper, must sell and transfer to the publisher (the Academic Journal of Nawroz University) through all the duration of the publication which starts from the date of entering this Agreement into force, the exclusive rights of the research paper/article. These rights include the translation, reuse of papers/articles, transmit or distribute, or use the material or parts(s) contained therein to be published in scientific, academic, technical, professional journals or any other periodicals including any other works derived from them, all over the world, in English and Arabic, whether in print or in electronic edition of such journals and periodicals in all types of media or formats now or that may exist in the future. Rights also include giving license (or granting permission) to a third party to use the materials and any other works derived from them and publish them in such journals and periodicals all over the world. Transfer right under this Agreement includes the right to modify such materials to be used with computer systems and software, or to reproduce or publish it in e-formats and also to incorporate them into retrieval systems.
- Reproduction, reference, transmission, distribution or any other use of the content, or any parts of the subjects included in that content in any manner permitted by this Agreement, must be accompanied by mentioning the source which is (the Academic Journal of Nawroz University) and the publisher in addition to the title of the article, the name of the author (or co-authors), journal’s name, volume or issue, publisher's copyright, and publication year.
- The Academic Journal of Nawroz University reserves all rights to publish research papers/articles issued under a “Creative Commons License (CC BY-NC-ND 4.0) which permits unrestricted use, distribution, and reproduction of the paper/article by any means, provided that the original work is correctly cited.
- Reservation of Rights
The researcher(s) preserves all intellectual property rights (except for the one transferred to the publisher under this Agreement).
- Researcher’s guarantee
The researcher(s) hereby guarantees that the content of the paper/article is original. It has been submitted only to the Academic Journal of Nawroz University and has not been previously published by any other party.
In the event that the paper/article is written jointly with other researchers, the researcher guarantees that he/she has informed the other co-authors about the terms of this agreement, as well as obtaining their signature or written permission to sign on their behalf.
The author further guarantees:
- The research paper/article does not contain any defamatory statements or illegal comments.
- The research paper/article does not violate other's rights (including but not limited to copyright, patent, and trademark rights).
This research paper/article does not contain any facts or instructions that could cause damages or harm to others, and publishing it does not lead to disclosure of any confidential information.
