Diagnosis of the reality of the dimensions of job maturity in the private universities (a survey of the views of the directors and executives at the University of Noroz)

  • Hilovan H. Othman Department of Economics, Nawroz University, Kurdistan region of Iraq

Abstract

This research seeks to diagnose the reality of the University's dependence on the dimensions of functional maturity. In order to reach this goal, the number of employees in the university faculties was chosen to be a sample of the current research. As for the nature of data collection method, (40) of which 35 were valid for analysis and statistical programming (SPSS V.11.5) was used to analyze the search data. A number of results, including the University Researched by adopting the dimensions of career maturity different precedence according to their importance for the sample surveyed, The dimensions of career maturity (b crystallize trends on the work, and the ability to make decisions, career planning, the ability to excel, and job training). This research presented a number of recommendations, the most important of which is the necessity of providing the university with the desired maturity in its main dimensions in the course of its career. It represents the best way to ensure excellence in them so that they can overcome the difficulties and solve the dilemmas.

References

1. أبو اسعد، احمد، والهواري، لمياء، (2008)، التوجه التربوي المهني، دار الشروق، عمان.
2. بلعباد، عبدالقادر، (2016)، تشكيل البروفيل المهني على ضوء النضوج المهني- مقاربة مفاهيمية تحليلية، مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية، العدد (26)، جزائر.
3. جرادات، حنان محمد، (1991)، فاعلية برنامج للتوجيه المهني في تحسين مستوى النضج المهني ومهارة اتخاذ القرار، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الجامعة الأردنية، الأردن.
4. حسن، راوية محمد، (2000)، إدارة الموارد البشرية رؤية مستقبلية، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، القاهرة، جمهورية مصر العربية.
5. حمامدة، رميصاء، و سلانة، مسعودة، (2014)، علاقة مستوى النضج المهني بمهارة اتخاذ القرار المهني/ دراسة وصفية على عينة من تلاميذ السنة الثالثة ثانوي ببعض ثانويات ولاية الوادي، رسالة ماجستير،
6. الحيالي، سندية مروان سلطان، (2010)، الانتباه لدى القيادات الإدارية وأثره في النضج الوظيفي للعاملين / دراسة ميدانية في كليات المجموعة الطبية جامعة الموصل، أطروحة دكتوراه، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
7. الخشاب، حسان ثابت، (2005)، أثر بعض إجراءات التسويق الداخلي في أداء العاملين، رسالة ماجستير (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
8. داغر، منقذ محمد صالح، وحرحوش، عادل، (2006)، نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، دار الكتب للطباعة والنشر، بغداد، العراق.
9. زهران حويج، مروان، (2002)، المدخل إلى علم النفس، الطبعة الأولى، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
10. السالم، مؤيد، وصالح، عادل، (2006)، ادارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع، اربد، الاردن
11. سلطان، إبراهيم، (2003)، مبادئ التنظيم والإدارة، دار كريدية للطباعة والنشر، بيروت، لبنان.
12. السواط، وصل بن عبد الله حمدان، (2008)، فاعلية برنامج ارشادي معرفي سلوكي في تحسين مستوى النضج المهني وتنمية مهارة اتخاذ القرار المهني لدى طلاب الصف الأول الثانوي بمحافظة الطائف/ دراسة شبة تجريبية / كلية التربية، جامعة ام القرى، المملكة العربية السعودية
13. السيد، عبد السلام سليم، (1990)، التدريب والإنتاجية، مجلة معهد الإدارة العامة، العدد (4).
14. عباس، سهيلة محمد، وعلي، حسين علي، (2003)، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثالثة، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
15. العتيبي، صبحي، (2002)، تطور الفكر والأنشطة الإدارية، دار ومكتبة الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
16. عمر، رميلي، (2012)، التدريب المهني وتاثيره على الرضا الوظيفي، دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لصناعة المنظفات ومواد الصيانة E. N. A. D بصور الغزلان، رسالة ماجستير، معهد العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة العقيد اكيلي مهند اولعاج البويرة، الجزائر.
17. القريوتي، محمد قاسم، (1997)، السلوك التنظيمي : دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
18. القريوتي، محمد قاسم، (2001)، مبادئ الإدارة : النظريات والعمليات والوظائف، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
19. قصاص، محمد مهدي، (2008)، بيئة استثمار رأسمال البشري / دراسة ميدانية في قرية مصرية، المؤتمر العلمي الدولي الثالث للبيئة، جامعة جنوب الوادي، جمهورية المصر العربية.
20. ماهر، أحمد، (1996)، إدارة الموارد البشرية، القاهرة، جمهورية مصر العربية.
21. نعساني، عبد المحسن، وعقيلي، عمر وصفي، (2005)، إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي، مديرية الكتب والمطبوعات الجامعية، حلب، سوريا.
22. Ann, Prideaux & Creed, Peter A. , (2001), Career Maturity, Career Decision-Making Self-Efficacy & Indecision, A Review Of The Accrued Evidence, Http : //Www. 98. Griffth. Edu. Au/Dspace/Bitstream/ 10072/3987/1/15583. Pdf
23. Baird, Lioyd S. ; Post, James E. & Mahou, John F. , (1990), Management Function & Responsibilities, Harper & Row Publishers, Inc.
24. Bernardin, H. (2007). Human Resourse Management : An Experiential Approach. 4th Ed. Boston : Mcgraw- Hil
25. Gebhardt, Angela, (2003), Important Theories of Leadership and Management in Organization, Http : //Home. Hio. No/Araki/Arabase/Emne/ Frncangel. Pdf.
26. Hellriegel, Don; Slocum, Jr. John & Woodman, Richard W. , (2001), Organizational Behavior, 9th Ed. , South Western Collage Publishing, U. S. A.
27. Holland, Peter J. , (1987), Career Maturity, Journal Hum. E. Col.
28. Jones, Gareth R. & George, Jennifer M. , (2003), Contemporary Management, 3rd Ed. , Mcgraw-Hill, Irwin
29. Landy, Franch J. & Micant, Jeffrey, (2007), Work In 21st Century. Http : //Www. Google. Com. Hk/Books?Isbn=1405144343.
30. Lunberg, D. J. ; Oborn, W. L. & Miner, W. L. , (1997), Career Maturity & Personalty Preferences Of Mixican, American Adolescent, Http : //Www. All Business. Com/Human Resouse/Careers/7419-1. Html.
31. Pelz, Waldemar, (2004), Leadership Excellence Part of History Leadership, Http : //Www. Wpelz. De/Vorles/Leader Shiphistory. Pdf.
32. Salami, Samuel, (2008), Gender, Identity Status Maturity of Adolescents in Southwest Nigeria, J. Soc. Sci. , 16 (1), Http : //Www. Krepublishers. Com/…. Salami…. /Jss-16-/-035-08-503-Salami-5-0-Ab. Pdf.
33. Savickas Beck, John C. & Devenport, Thomas H. , (2001), How Corporate Leaders Can Helptheir Companies Manage the Scarcest Resource of All : Attention, Http : //Www. Attention Book. Com.
34. Stone, Gregory & Patterson, Kathleen, (2005), the History of Leadership Focus, Http : //Www. Regent. Edu/Acad/Sls/Publications/ Conference_Proceedings/Servant_Leadership_Roundtable/2005/Pdf.
35. Weihrich, Heinz & Koontz, Harold, (1993), Management A Global Perspective, Mcgraw-Hill.
36. Yeaky, George W. , (2002), Situational Leadership, Http : //Www. Au. Af. Mil/Au/Awc/Awcgate/Milreview/Yeaky. Htm.
37. Yukl, Gary, (2006), Leadership in Organization, Sixth Edition (Upper Saddle River, Nj : Pearson, Http : //Higheredbcs. Wiley. Com/Legacy/ College/Schermerhorn/0471734608/Module16/Module16. Pdf.
38. Zunker, V. , (1986), Career Counseling : Applied Concepts Of Life Planning, 2nd Ed. , Montery : Books / Publishing Company.
Published
2019-03-25
How to Cite
OTHMAN, Hilovan H.. Diagnosis of the reality of the dimensions of job maturity in the private universities (a survey of the views of the directors and executives at the University of Noroz). Academic Journal of Nawroz University, [S.l.], v. 8, n. 1, p. 311-328, mar. 2019. ISSN 2520-789X. Available at: <http://journals.nawroz.edu.krd/index.php/ajnu/article/view/324>. Date accessed: 25 june 2019. doi: https://doi.org/10.25007/ajnu.v8n1a324.
Section
Articles