تشخيص واقع ابعاد النضج الوظيفي لدى الجامعات الاهلية ( دراسة استطلاعية لآراء المديرين والتنفيذيين في جامعة نوروز)
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v8n1a324الملخص
يسعى هذا البحث إلى تشخيص واقع اعتماد الجامعة المبحوثة على ابعاد النضج الوظيفي، ومن أجل الوصول إلى هذا الهدف تم اختيار عدد الموظفين في كليات الجامعة لتكون عينة للبحث الحالي، أما بالنسبة لطبيعة أسلوب جمع البيانات فقد اعتمد الباحث على أسلوب الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات من خلال توزيع الاستمارات على ثلاثة فئات في الجامعة المبحوثة وهم (رؤساء الأقسام ومسؤولي الشعب والتنفيذيين)، إذ تم توزيع (40) استمارة كانت (35) منها صالحة للتحليل وقد تم استخدام البرمجة الاحصائية (SPSS V. 11. 5) لتحليل بيانات البحث وقد افرزت مجموعة من النتائج منها قيام الجامعة المبحوثة باعتماد ابعاد النضج الوظيفي بأسبقية مختلفة تبعا لأهميتهم بالنسبة للعينة المبحوثة، وتتمثل ابعاد النضج الوظيفي بـ(بلورة الاتجاهات بشان العمل، والقدرة على اتخاذ القرارات، التخطيط الوظيفي، القدرة على التفوق، و التدريب الوظيفي). وقدم هذا البحث مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تامين الجامعة المبحوثة النضج الوظيفي بأبعاده الرئيسية لدى الموظفين خلال حياتهم الوظيفية، لأنه يمثل أفضل السبل لتأمين التميز لديهم وعلى نحوٍ يمكنهم من تجاوز الصعوبات والعمل على حل المعضلات.
التنزيلات
المراجع
2. بلعباد، عبدالقادر، (2016)، تشكيل البروفيل المهني على ضوء النضوج المهني- مقاربة مفاهيمية تحليلية، مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية، العدد (26)، جزائر.
3. جرادات، حنان محمد، (1991)، فاعلية برنامج للتوجيه المهني في تحسين مستوى النضج المهني ومهارة اتخاذ القرار، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الجامعة الأردنية، الأردن.
4. حسن، راوية محمد، (2000)، إدارة الموارد البشرية رؤية مستقبلية، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، القاهرة، جمهورية مصر العربية.
5. حمامدة، رميصاء، و سلانة، مسعودة، (2014)، علاقة مستوى النضج المهني بمهارة اتخاذ القرار المهني/ دراسة وصفية على عينة من تلاميذ السنة الثالثة ثانوي ببعض ثانويات ولاية الوادي، رسالة ماجستير،
6. الحيالي، سندية مروان سلطان، (2010)، الانتباه لدى القيادات الإدارية وأثره في النضج الوظيفي للعاملين / دراسة ميدانية في كليات المجموعة الطبية جامعة الموصل، أطروحة دكتوراه، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
7. الخشاب، حسان ثابت، (2005)، أثر بعض إجراءات التسويق الداخلي في أداء العاملين، رسالة ماجستير (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
8. داغر، منقذ محمد صالح، وحرحوش، عادل، (2006)، نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، دار الكتب للطباعة والنشر، بغداد، العراق.
9. زهران حويج، مروان، (2002)، المدخل إلى علم النفس، الطبعة الأولى، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
10. السالم، مؤيد، وصالح، عادل، (2006)، ادارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع، اربد، الاردن
11. سلطان، إبراهيم، (2003)، مبادئ التنظيم والإدارة، دار كريدية للطباعة والنشر، بيروت، لبنان.
12. السواط، وصل بن عبد الله حمدان، (2008)، فاعلية برنامج ارشادي معرفي سلوكي في تحسين مستوى النضج المهني وتنمية مهارة اتخاذ القرار المهني لدى طلاب الصف الأول الثانوي بمحافظة الطائف/ دراسة شبة تجريبية / كلية التربية، جامعة ام القرى، المملكة العربية السعودية
13. السيد، عبد السلام سليم، (1990)، التدريب والإنتاجية، مجلة معهد الإدارة العامة، العدد (4).
14. عباس، سهيلة محمد، وعلي، حسين علي، (2003)، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثالثة، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
15. العتيبي، صبحي، (2002)، تطور الفكر والأنشطة الإدارية، دار ومكتبة الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
16. عمر، رميلي، (2012)، التدريب المهني وتاثيره على الرضا الوظيفي، دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لصناعة المنظفات ومواد الصيانة E. N. A. D بصور الغزلان، رسالة ماجستير، معهد العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة العقيد اكيلي مهند اولعاج البويرة، الجزائر.
17. القريوتي، محمد قاسم، (1997)، السلوك التنظيمي : دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
18. القريوتي، محمد قاسم، (2001)، مبادئ الإدارة : النظريات والعمليات والوظائف، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
19. قصاص، محمد مهدي، (2008)، بيئة استثمار رأسمال البشري / دراسة ميدانية في قرية مصرية، المؤتمر العلمي الدولي الثالث للبيئة، جامعة جنوب الوادي، جمهورية المصر العربية.
20. ماهر، أحمد، (1996)، إدارة الموارد البشرية، القاهرة، جمهورية مصر العربية.
21. نعساني، عبد المحسن، وعقيلي، عمر وصفي، (2005)، إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي، مديرية الكتب والمطبوعات الجامعية، حلب، سوريا.
22. Ann, Prideaux & Creed, Peter A. , (2001), Career Maturity, Career Decision-Making Self-Efficacy & Indecision, A Review Of The Accrued Evidence, Http : //Www. 98. Griffth. Edu. Au/Dspace/Bitstream/ 10072/3987/1/15583. Pdf
23. Baird, Lioyd S. ; Post, James E. & Mahou, John F. , (1990), Management Function & Responsibilities, Harper & Row Publishers, Inc.
24. Bernardin, H. (2007). Human Resourse Management : An Experiential Approach. 4th Ed. Boston : Mcgraw- Hil
25. Gebhardt, Angela, (2003), Important Theories of Leadership and Management in Organization, Http : //Home. Hio. No/Araki/Arabase/Emne/ Frncangel. Pdf.
26. Hellriegel, Don; Slocum, Jr. John & Woodman, Richard W. , (2001), Organizational Behavior, 9th Ed. , South Western Collage Publishing, U. S. A.
27. Holland, Peter J. , (1987), Career Maturity, Journal Hum. E. Col.
28. Jones, Gareth R. & George, Jennifer M. , (2003), Contemporary Management, 3rd Ed. , Mcgraw-Hill, Irwin
29. Landy, Franch J. & Micant, Jeffrey, (2007), Work In 21st Century. Http : //Www. Google. Com. Hk/Books?Isbn=1405144343.
30. Lunberg, D. J. ; Oborn, W. L. & Miner, W. L. , (1997), Career Maturity & Personalty Preferences Of Mixican, American Adolescent, Http : //Www. All Business. Com/Human Resouse/Careers/7419-1. Html.
31. Pelz, Waldemar, (2004), Leadership Excellence Part of History Leadership, Http : //Www. Wpelz. De/Vorles/Leader Shiphistory. Pdf.
32. Salami, Samuel, (2008), Gender, Identity Status Maturity of Adolescents in Southwest Nigeria, J. Soc. Sci. , 16 (1), Http : //Www. Krepublishers. Com/…. Salami…. /Jss-16-/-035-08-503-Salami-5-0-Ab. Pdf.
33. Savickas Beck, John C. & Devenport, Thomas H. , (2001), How Corporate Leaders Can Helptheir Companies Manage the Scarcest Resource of All : Attention, Http : //Www. Attention Book. Com.
34. Stone, Gregory & Patterson, Kathleen, (2005), the History of Leadership Focus, Http : //Www. Regent. Edu/Acad/Sls/Publications/ Conference_Proceedings/Servant_Leadership_Roundtable/2005/Pdf.
35. Weihrich, Heinz & Koontz, Harold, (1993), Management A Global Perspective, Mcgraw-Hill.
36. Yeaky, George W. , (2002), Situational Leadership, Http : //Www. Au. Af. Mil/Au/Awc/Awcgate/Milreview/Yeaky. Htm.
37. Yukl, Gary, (2006), Leadership in Organization, Sixth Edition (Upper Saddle River, Nj : Pearson, Http : //Higheredbcs. Wiley. Com/Legacy/ College/Schermerhorn/0471734608/Module16/Module16. Pdf.
38. Zunker, V. , (1986), Career Counseling : Applied Concepts Of Life Planning, 2nd Ed. , Montery : Books / Publishing Company.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]
