تشخيص مستويات توفر الخصائص الريادية لدى القيادات الإدارية /دراسة استطلاعية لأراء عينة من القيادات الاداريه في عدد من الشركات الصناعيه لمجموعه UB GROUP في قضاء زاخو
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v11n2a1163الملخص
أصبحت الريادة محورا لاهتمام الباحثين في الفكر الإداري كونها من المتطلبات الضرورية للتميز والمنافسه في المنظمات المعاصرة وذلك بجانب ما تمتلكه من قدرات إبداعية تساعدها في تحسين أدائها ، إذ أن امتلاك الخصائص الريادية من قبل المديرين يسهم في إدخال الأفكار الجديدة من مختلف مصادرها إلى التنظيم، كما أنها تمكن المدريرون من أداء الأعمال بطرائق مميزة ومبتكرة مما يساعدهم على فهم محيطهم والتعامل بإيجابية عالية مع متغيراته وصولاً إلى الأهد اف التي تبغيها المنظمة. ويحاول البحث التعرف على دور الخصائص الريادية للمديرين في مجموعة الشركات الصناعية " المتواجدة في قضاء زاخو والتي تؤسس بموجبها العلاقات التنظيمية وصولاً إلى التفوق والتميز على الشركات المنافسة.
و يتناول هذا البحث موضيعه في ثلاث جوانب : الاول الجانب المنهجي ، والثاني الجانب النظري، والثالث : الجانب التطبيقي اذ نستعرض في المنهجية مشكله البحث وأهميته وأهدافه وفرضياته بينما في الجانب الثاني النظري يتناول طبيعة الريادة، مفهوم الريادة ، أهمية الريادة،خصائص الريادة ، متطلبات الريادة ومعوقاتها.في حين ركز الجانب الثالث التطبيقي على تشخيص مستويات تولفر الخصائص الريادية في مجموعة الشركات في قضاء زاخو. واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من الأفراد المبحوثين، بلغ عدد أفراد العينة ( 34) مديراً في الشركات المبحوثة، وباستخدام العديد من الأساليب الإحصائية جرى اختبار فرضيات البحث الرئيسية والفرعية.وخلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات و المقترحات التي يراها الباحثين مناسبة لتطوير الخصائص الريادية لدى المديرين في مجموعة الشركات المبحوثة في قضاء زاخو.
التنزيلات
المراجع
أولاً: المصادر العربية
أ.الرسائل والاطاريح
1. الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان، ( 2010 ) الأثر ألتتابعي لمتطلبات الريادة الإستراتيجية وأبعاد التوجه الريادي في تحقيق القيمة الإستراتيجية / دراسة استطلاعية لاراء القيادات الإدارية في عينة كليات جامعة دهوك، رسائل ماجستير غير منشورة، سكول الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك، دهوك العراق. -
2. البروشكي، هيفي حمدي سعيد، ( 2013 ) تأثير عدد من معوقات الريادة المنظمية في تطبيق أنمواج الإدارة الريادية/ دراسة استطلاعية لاراء المديرين في عينة من المنظمات الإنشائية الصغيرة في مدينة دهوك، رسالة ماجستير غير منشورة، سكول الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك، دهوك العراق . -
3. علي، دلشاد طه ميرو، ( 2011 ) دور المهارات الريادية للمديرين في أبعاد الثقافة التنظيمية الريادية/ دراسة استطلاعية لأراء المديرين في عينة من مصارف محافظة دهوك، رسالة ماجستير غير منشورة، سكول الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك، دهوك العراق -
4. القاسم، مي منذر موسى، ( 2013) "أثر الخصائص الريادية في تبني التوجيهات الإستراتيجية للمديرين في المدارس الخاصة في عمان، رسالة ماجستير غيرمنشورة، كلية الأعمال، جامعة الشرق الاوسط، عمان الأردن. -
ب. الدوريات
1. إسماعيل، عمر علي ( 2010 ) خصائص الريادي في المنظمات الصناعية وأثرها على الإبداع التقني/ د راسة حالة في الشركة العامة لصناعة الأثاث المنزلي نينوى، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، قسم الإدارة الصناعية، كلية الإدارة والاقتصاد،جامعة الموصل، المجلد 12 ، العدد 4 .
2. العربي، بن داود وغ ا زلي، عادل، ( 2012 ) معوقات تحقيق الريادة في إدارة المعرفة وسبل تجاوزها، مجلة العلوم الانسانية والصناعية، العدد 8 .
3. ناصر، محمد جودت والعمري، غسان، ( 2011) قياس خصائص الريادة لدى طلبة الدراسات العليا في إدارة الأعمال وأثرها في الأعمال الريادية، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، جامعة دمشق، المجلد 27 ، العدد الرابع.
ت. المؤتمرات
1. أبو فارة، الدكتور يوسف، ( 2010 ) التسويق الريادي في منظمات الأعمال، المؤتمر الدولي السنوي العاشر )الريادية في مجتمع المعرفة ( ، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة الأردنية الخاصة، عمان/ الأردن.
2. أوسو، خيري علي( ( 2010 متغيرات بيئة الريادة وتأثيراتها على رضا الزبون الداخلي،
دراسة تطبيقية في جامعة دهوك، المؤتمر الدولي السنوي العاشر )الريادية في مجتمع المعرفة ( ، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة الأردنية الخاصة، عمان/ الأردن.
3. حسين، قيس ابراهيم ، ( 2013)، دور الخصائص الريادية في تعزيز الالتزام التنظيمي/ دراسة استطلاعية لاراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية ديالى، الهيئة الكردستانية للدراسات الإستراتيجية والبحث العلمي، جامعة السليمانية، سليمانية العراق . -
4. خضير، عمر ياسين ( 2010 ) الريادة الاقتصادية والمشروعات الصغيرة في الأردن، المؤتمر الدولي السنوي العاشر )الريادة في مجتمع المعرفة(، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة الأردنية، عمان الأردن. -
5. الصليبي، عمر وعاصي، شادي ( 2010 ) تحليل واقع الريادة وأثرها على التنمية دراسة حالة، المؤتمر العلمي العاشر، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة لأردنية،عمان الأردن. -
6. كورتل، فريد، العايب ياسين وركيمة، محمود، ( 2010 ) الريادية وقيودها في المؤسسة
الصغيرة والمتوسطة، المؤتمر الدولي السنوي العاشر )الريادة في مجتمع المعرفة(، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة الأردنية، عمان الأردن. -
7. النوفل، احمد خليف، الم ا رد، نبال يونس احمد ونجيب، صبا محمد، ( 2010 ) مدى توافر الخصائص الريادية لدى القادة الاداريين/ دراسة لأراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل، المؤتمر الدولي السنوي العاشر )الريادة في مجتمع المعرفة(، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة الأردنية، عمان الأردن. -
ث. الكتب
1. السكارنة، بلال خلف، ( 2008 ) الريادة وإدارة منظمات الأعمال، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان الأردن، -
2. العاني، مزهر شعبان وجواد، شوقي ناجي، ( 2010 ) إدارة المشروعات الصغيرة/ منظور ريادي تكنولوجي، الطبعة الأولى، دار صفاء لنشر والتوزيع، عمان الأردن. -
3. العامري، صالح مهدي محسن والغالبي، طاهر محسن منصور( (2008 الإدارة والأعمال، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر، عمان الأردن. -
4. المنصور، كاسر نصر ( 2003 ) الريادة في الأعمال وأسس إدارة المشروعات الصغيرة، الطبعة الأولى، دار الرضا للنشر، دمشق سوريا. -
5. النجار، فايز جمعة صالح والعلي، عبدالستار محمد، ( 2006 ) الريادة وإدارة الأعمال الصغيرة، الطبعة الأولى، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان الأردن..
English Souece:
1. Al-Douri, Zakaria Matlak, and Al-Saidi, Yarub Adnan (2010), Strategic Leadership in Business Organizations and Strategy of Blue Ocean Strategy, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Al-Zaytoonah University of Jordan, Amman, Jordan.
2. Al-Ta'ee, Yousef Hajim, Al-Fadl, Moayad Abdul-Hussein and Abadi, Hashim Fawzi (2006), “Human Resources Management”, Integrated Strategic Approach, 1st Floor, Papers for Publishing and Distribution, Amman.
3. Bell, J.F., and Stellingwerf, J.J. (2012). Sustainable entrepreneurship: The motivations and challenges of sustainable entrepreneurs in the renewable energy industry. Master thesis within business administration: Strategic entrepreneurship. Jönköping International Business School.
4. Bhardwajet, B.R. &Sushil&Momaya, K.:(2011 ) "Driversandenablersof Corporate entrepreneurship": Case of a software Giant from India", Journal of Management Development, Vol.30, No.2.
5. Daft, R. L., (2004), Organization Theory and Deign, 5thed., West Publishing Co., St Paul Minnton.
6. Dean, T.J., and McMullen, J.S. (2007). Toward a theory of sustainable entrepreneurship: Reducing environmental degradation through entrepreneurial action. Journal of Business Venturing 22.
7. Fayez Juma Saleh Al-Najjar, Abdul Sattar Mohammed Al-Ali, (2006), Entrepreneurship and small business management. Jordan.
8. Geldren،M. W, Thurik, A.R, 2005, Success and risk factors in the pre startup phase, small business economics.
9. Hockerts, K., and Wüstenhagen, R. (2010). Greening Goliaths versus emerging Davids - Theorizing about the role of incumbents and new entrants in sustainable entrepreneurship. Journal of Business Venturing,
10. Ismail, Omar Ali, (2011), Characteristics of Entrepreneurship in Industrial Organizations and their Impact on Technical Innovation Case Study in the General Company for Home Furniture Industry / Nineveh, Kajalat Al-Qadisiyah for Administrative and Economic Sciences, College of Administration and Economics, University of Qadisiyah, Volume 13, No. 1
11. Ivancevich، John .M (1995) ،" Human Resource Management"، 6 th،ed Irwin،Inc، USA.
12. Kuckertz, A., and Wagner, M. (2010). The influence of sustainability orientation on entrepreneurial intentions -Investigating the role of business experience. Journal of Business Venturing
13. Sakarneh, Bilal Khalaf (2010) Leadership Strategies and their Role in Achieving Competitive Advantage - A Field Study on Corporate Communications in Jordan, Baghdad College of Economic Sciences, No. 17, Baghdad
14. Zaker, Rabie Ali (2012), The Role of Information and Communication Technology in Promoting Personal Entrepreneurship / A Survey of Managers of Industrial Organizations in Nineveh Governorate, Al-Rafidain Development Journal, College of Management and Economics, University of Mosul, Al-Majad 34, No. 108, Iraq.
15. Zimmerer. Thomas. W, Scarborough. Norman. M, Wilson Doug, "Essentials of Entrepreneurship &small Business management" 5ed Prentice-Hall, 2008
16. Zimmerer. Thomas. W, Scarborough. Norman. M, Wilson Doug2008, "Essentials of Entrepreneurship &small Business management" 5ed Prentice-Hall,
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Sinan Qasim Hussien, Omar Hikmat Majeed, Ahmad Mohammed Ismeal
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]