مهارات الموارد البشرية وانعكاساته التاثرية في الابداع التنظيمي
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v11n1a1209الكلمات المفتاحية:
مهارات الموارد البشرية - ابعاد مهارات الموارد البشرية - الابداع التنظيمي - جامعة بولي تكنيك- دهوك/ اقليم كوردستانالملخص
يهدف البحث الى تحديد دور المهارات الموارد البشرية في تحقيق الابداع التنظيمي على مستوى من الكادر التدريسي في جامعة بولي تكنيك (الكلية التقنية الادارية والمعهد التقني الاداري) في محافظة دهوك. من اجل الوصول الى اهداف البحث فقد تم بناء فرضيتين اساسيتين لاختبار علاقة الارتباط والتاثير بين متغيرات البحث، والذي ياخذ بنظر الاعتبار تحديد علاقة الارتباط والتاثير بين المتغيرين. اما بالنسبة لطبيعة اسوب جمع البيانات فقد اعتمدت الباحثة على اسلوب الاستبانة بوصفها اداة رئيسية لجمع البيانات من خلال توزيع الاستمارات على الكادر التدريسي في الجامعة المبحوثة، اذ تم توزيع (60) استمارة ومنها (40) استمارة صالحة للتحليل ومن خلال بعض الاساليب الاحصائية باستخدتم برنامج (SPSS) تم تحليل النتائج واختبار الفرضيات، تمثلت اهم الاستنتاجات بوجود علاقة الارتباط والتاثير بين مهارات الموارد البشرية والابداع التنظيمي، وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات التي تركز على اتجاه العلاقة بين المهارات الموارد البشرية والابداع التنظيمي.
التنزيلات
المراجع
المصادر
8 الرسائل والاطاريح الجامعية
- جبار، تغريد صادق ، 2010، اثرعوامل الغير في عملية الابداع التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي الهيئة العامة للسياحة العراقية ، رسالة ماجستير، غير منشورة ، كلية العلوم الادارية ، جامعة مؤته ، الاردن.
- الحقباني ،تركي ،2001 ، اثر المتغيرات التنظيمية على الابداع الاداري ، رسالة ماجستير، غير منشورة ،كلية العلوم الادارية ، جامعة المللك سعود ، الرياض ،السعودية.
- شريف ،جلال سعد الملوك عبد الرحمان ، 2002 ، اثر استراتيجية التمكين في تعزيز الابداع التنظيمي : دراسة تحليلية في جامعة الموصل ، اطروحة دكتوره ، غير منشورة ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الموصل.
- العبيدي ، اردان حاتم خضير ،2010 ، تقانة المعلومات والتفكير الاستراتيجي وتاثيرهما في استراتيجية الابداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في في كليات الجامعة المستنصرية ، اطروحة دكتوراه ، غير منشور ، كلية الادارة والاقتصاد ، الجامعة المستنصرية .
- العلي ،ريتا موسى عبدالله ، 2013 ، العلاقة بين عمليات ادارة المعرفة ،الابداع التنظيمي واثرهما في اداء المنظمة ، رسالة ماجستير ، غير منشور، كلية العلوم الادارية ،جامعة الشرق الاوسط ،الاردن.
- امين التك ، اسيل زهير رشيد ، 2006 ، دور الادارة الذاتية في تعزيز الابداع لاعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل ، رسالة ماجستير، غير منشور، كلية الادارة والاقتصاد ،جامعة الموصل، العراق.
- الحقباني، تركي، 2001، أثر المتغيرات التنظيمية على الإبداع الاداري ، رسالة ماجستر، غير منشور، كلية العلوم الادارية ، جامعة الملك سعود ، الرياض ،السعودية.
1.8 الكتب
الحسيني ، فلاح حسن ، 2006، ادارة المشروعات الصغيرة مدخل استراتيجي للمنافسة والتمييز ،ط1، دار الشروق للنشر والتوزيع ،عمان ، الاردن.
الخبير ، سيد عيد ، 2008، التحديات التي تواجه الادارة الابداعية ، المنظمة العربية للتنمية الادارية ، القاهرة ،مصر.
الزبيدي ،غنى دحام تناي واخرون ، 2015 ، ادارة السلوك التنظيمي ، ط1، دارغيداء للنشر والتوزيع ،عمان.
السكارنة ، بلال خلف ،2008 ،الريادة والمنظمات الاعمال ، ط1 ،دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة ،عمان ،الاردن.
الشرعة , عطاالله واخرون ،2015 , ادارة الموارد البشرية الاتجاهات الحديثة وتحديات الالفية الثالثة , الدار المنهجية للنشر والتوزيع ،عمان ، الاردن.
الشماع ، خليل محمد وحمود ،خضيركاظم ،2015 ، نظرية المنظمة ، دارالمسيرة للنشر والتوزيع والطباعة ،عمان.
الغالبي ، طاهر محسن منصور وادريس ،وائل محمد صبحي ،2015، الادارة الاستراتيجية منظور منهجي متكامل ، دار وائل للنشر والتوزيع ،عمان ، الاردن.
اللقاني ،احمد علي الجمل ،2003 ،معجم مصطلحات التربوية المعرفة في المناهج وطرق التدريس ،ط2، عالم الكتب ،القاهرة .
المنصور، كاسرناصر،2003 ،الريادة في الاعمال واسس ادارة المشروعات الصغيرة ، دار حامد للنشر والتوزيع ، عمان ، الاردن.
8 المصادر الانكليزية
- Britton , Golma , 2002 , Learning and practice of learning organization , international journal of management , Vo18 , No 8.
- Cotton , Vollrath and Lengrinck, Jennings, 2003 , Academy journal of management review, vo13, No1.
- Smith, Alepza , et all, 2009 , Corporate Entrepreneurial Skills Assessment An Exploratory Study , Journal of Small Business Management ,Vol4, No1.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Wafaa Salman Ibrahim
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]
