اخلاقيات الوظيفة ودورها في الحد من الرشوة / دراسة استطلاعية في عدد من المؤسسات الحكومية في مدينة زاخو

المؤلفون

  • Sabah Ramadhan Yaseen قسم العلوم المالية والمصرفية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو، أقليم كوردستان العراق
  • Rozh Ibrahim Mohammed قسم العلوم المالية والمصرفية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو، أقليم كوردستان العراق
  • Ali Abdullatif Abdullah قسم العلوم الإدارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو، أقليم كوردستان العراق

DOI:

https://doi.org/10.25007/ajnu.v11n3a1449

الملخص

يهدف البحث الى تشخيص مدى توافر اخلاقيات الوظيفة في كل من مؤسستي ضريبة العقار والتسجيل العقاري في مدينة زاخو من وجهة نظر الموظفين فيها، كما ويهدف الى التعرف على قدرة اخلاقيات الوظيفة في الحد من ارتكاب الرشوة في المؤسستين المبحوثتين. وتمثلت المشكلة الرئيسة للبحث بالتساؤل التالي: ماهو دور اخلاقيات الوظيفة في الحد من الرشوة ؟ . ومن اجل تحقيق اهداف البحث فانه تم اللجوء الى استمارة الاستبيان من اجل جمع البيانات اللازمة، وتم توزيعها على عينة شملت (50) موظفاً في المؤسستين المبحوثتين، وكانت عدد الاستمارات المسترجعة والصالحة للتحليل (40) استمارة. ولغرض اكمال الجانب العملي من البحث فانه تم استخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية مثل الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط والانحدار الخطي البسيط واختباري t و f ، وسهلت البرمجة الاحصائية الجاهزة (SPSS-22) عمل الباحثين في إيجاد نتائج الأساليب أعلاه . وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات، من اهمها: ان توافر الامكانات البشرية الملتزمة بأخلاقيات الوظيفة تعد في الوقت الحاضر من المتطلبات الاساسية لبقاء المؤسسات واستمرارها، بحيث يمكن الحكم على جودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة بمدى تمسك الافراد فيها باخلاقيات الوظيفة وذلك لدورها في تجنيب هؤلاء الافراد من ممارسة السلوكيات الوظيفية الضارة وفي مقدمتها الرشوة. وقدم البحث عدداً من المقترحات، كان من اهمها: ضرورة قيام القادة الاداريين في المؤسستين المبحوثتين بتعزيز ترسيخ القيم الاخلاقية المرغوبة في العمل لدى الموظفين، اذ يمكن للقيم الراسخة أن تكون علاجاً ناجعاً للكثير من الاختلالات التي تصيب الأجهزة الإدارية في ظل وجود مؤشرات على استشراء حالات الفساد الإداري والقيمي.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

قائمة المصادر

6 المصادر العربية:

1.6التشريعات

قانون العقوبات العراقي رقم 111 لسنة 1969 المعدل.

قانون إنضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل.

1.6الرسائل والاطاريح الجامعية

داوده، ره نج محمد نوري، (2011)، القيادة الريادية وأخلاقيات العمل في المنظمات الريادية/ دراسة استطلاعية في عدد من منظمات الأعمال في إقليم كوردستان العراق، اطروحة دكتوراه غير منشوره، جامعة دهوك، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة الاعمال، دهوك، العراق.

رتول، محمد، (2000)، سياسات التعديل الهيكلي ومدى معالجتها للاختلال الخارجي، اطروحة دكتوراه، جامعة الجزائر، الجمهورية الجزائرية.

الرعوجي، ابراهيم بن صالح، (2003)، التدابير الواقية من جريمة الرشوة في الشريعة الاسلامية/ دراسة تطبيقية في المملكة العربية السعودية، رسالة ماجستير، أكاديمية نايف العربية للعلوم الامنية، المملكة العربية السعودية.

الرواشدة، ريم ياسر، (2007)، اثر الالتزام باخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الاردنية، رسالة ماجستير، جامعة مؤتة، كلية العلوم الادارية، الاردن.

زروقي، يحيى، (2017)، اخلاقيات الاعمال والفساد الاداري للموظف العام / دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية تلمسان، اطروحة دكتوراه في العلوم الاقتصادية، جامعة ابي بكر بلقايد، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.

الزيناتي، أسامة محمد خليل، (2014)، دور أخلاقيات المهنة في تعزيز المسئولية الاجتماعية في المستشفيات الحكومية الفلسطينية ( مجمع الشفاء الطبي نموذجًا)، رسالة ماجستير، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا بالمشاركة مع جامعة الأقصى برنامج الماجستير في القيادة والادارة، فلسطين.

سعيد، هديل كاظم، (2007)، تأثير النظام القيمي للعاملين في الفساد الاداري بالعراق، اطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد.

شراد، وافية، (2015)، مساهمة أخلاقيات الإدارة في مكافحة الفساد الإداري / دراسة حالة مؤسستي سوناطراك وسونلغاز، رسالة ماجستير، جامعة محمد خيضر – بسكرة، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق، الجزائر.

المرايات، رغدة عابد عطاالله، (2011)، اثر اخلاقيات الاعمال للمنظمة على السلوك الاخلاقي واداء رجال البيع للمنتجات الصيدلانية في مدينة عمان، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، كلية الاعمال، قسم ادارة الاعمال.

المعـاضيـدي، محـمد عصـام أحـمد، (2005)، أثر أخلاقيات العمل في تعزيز إدارة المعرفة/ دراسة لأراء عينة من تدريسيي جامعة الموصل، رسالة ماجستير غير منشوره، جامعة الموصل، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة الاعمال، الموصل، العراق.

1.6المؤتمرات

البصيصي، صلاح جبير، (2013)، تجريم الرشوة في القانون الدولي، مجلة رسالة الحقوق، المؤتمر القانوني الوطني العاشر، العدد الخاص.

الغفيلي، إبراهيم فهد، (2001)، العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات في بناء أخلاقيات المهنة من منظور الفكر المعاصر والإسلامي، الملتقى الثالث لتطوير الموارد البشرية "استراتيجيات تنمية الموارد البشرية–الرؤى والتحديات"، الرياض، السعودية.

1.6الدوريات

احمد، جنان شهاب، (2013)، أخلاقيات العمل: منظور إداري معاصر في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات دراسة تحليلية لآراء العاملين في مؤسسة الشاكري للمبرآت الاجتماعية، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 15، العدد 4.

حسين، احمد حسن، (2012)، جريمة الرشوة واثارها في المجتمع وافراده في ظل الظروف الراهنة، مجلة اداب المستنصرية، العدد 56.

الساعدي، جودت حسن، (2012)، الفساد الاداري والمالي من وجهة نظر علم القانون وعلم الانسان، مجلة المنصور، كلية المنصور الاهلية، العدد 17.

السعد، غسان، (2011)، الرشوة الانتخابية، مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية، العدد 36.

الصفو، رياض ضياء عزيز والعباسي، علاء عبدالسلام مصطفى، (2016)، دور اخلاقيات العمل في تعزيز فاعلية امن المعلومات / دراسة استطلاعية في جمعية الهلال الاحمر العراقي، مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة واسط، العدد 21.

الصقال، احمد هاشم، (2016)، سلوك العاملين في الوظيفة العامة تجاه الرشوة، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد 49.

العنزي، عوض خلف والعديم، عقوب رشيد، (2006)، إدراك الموظفين للمسلك الوظيفي والأخلاقيات المهنية / دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية بدولة الكويت، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانوني، المجلد22 :، العدد 2.

فليفل، احمد مجيد، (2015)، التنظيم القانوني لجريمة الرشوة، مجلة الكلية الاسلامية الجامعة، العدد 36.

الكبيسي، عامر، (2000)، الفساد الاداري رؤية منهجية للتشخيص والتحليل والمعالجة، المجلة العربية للادارة، المجلد 20، العدد 1.

محمود، دجلة مهدي، (2013)، تأثير أخلاقيات الوظيفة في الإبداع الإداري بحث ميداني في عينة من المصارف العراقية، مجلة التقني، المجلد 26، العدد 4.

مظهر، هدى هاتف وبهير، جعفر عبدالسادة، (2012)، جريمة الرشوة واثرها على المصلحة العامة في التشريع الجنائي العراقي، مجلة الخليج العربي، المجلد 15، العدد 3-4.

نصيف، نشأت احمد، (2014)، الفساد المالي والاداري وسبل مكافحته، مجلة الجامعة العراقية، المجلد 1، العدد 33.

1.6الكتب

أبو بكر، مصطفى محمد، (2007)، الموارد البشرية : مدخل تحقيق الميزة التنافسية، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر.

جواد, شوقي ناجي، (2000)، إدارة الأعمال : منظور كلي، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

الدرة، ماهر عبد شويش، (2007)، شرح قانون العقوبات : القسم الخاص، الطبعة الثانية، المكتبة القانونية، بغداد.

السكارنة، بلال خلف، ((2009، أخلاقيات العمل، الطبعة الاولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الأردن.

عارف، ديالا الحج، (2003)، الاصلاح الاداري، الطبعة الاولى، دار الرضا للنشر، دمشق، سوريا.

العامري، صالح مهدي محسن والغالبي، طاهر محسن، (2008)، المسئولية الاجتماعية وأخلاقيات ألأعمال، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.

عبدالمطلب، ايهاب، (2015)، جريمة الرشوة، المركز القومي للاصدارات القانونية، الطبعة الاولى، القاهرة، مصر.

الكبيسي، عامر، (2005)، الفساد والعولمة، الطبعة الاولى، المكتب الجامعي الحديث، الرياض، السعودية.

1.6الانترنيت

البوتي، احمد محمود، بدون سنة، اخلاقيات الاعمال واثرها في تقليل الفساد الاداري، بحث متاح على الموقع الالكتروني: www.nazaha.iq/conf7/conf7-soci5.pdf

عبداللطيف، أسار فخري، (2006)، أثر الأخلاقيات الوظيفية في تقليل فرص الفساد الإداري في الوظائف الحكومية، مجلة علوم انسانية، السنة 4، العدد 29، بحث متاح على الموقع الالكتروني: www.parliament.gov.sy/SD08/msf/1431333760_.pdf

6المصادر باللغة الانكليزية

2.1 Journals

Chuang, R. Church, & J. Zikic, (2004), Organizational Culture, Group Diversity and Intra-group Conflict, Team Performance Management, Vol. 10, No. 1.

Cohen, J. & Pant, L. & Sharp, D., (2001), An Examination of Difference in Ethical Decision-Making Between Canadian Business Ethics and Accounting Professionals, Journal of Business Ethics, Vol. 30.

Kuran, Timur, (2009), explaining the economic trajectories of civilization the systemicapproach, Journal of economic behavior & organization, Vol. 3.

2.3 Books

Daft, Richard L. , (2003), Management, South-Western & College Publishing .Co., Canada.

Hellriegel, D. and Jackson SE. and Slocum J. and Staude G. and Amos T. and Klopper HB. and Louw L. and Oosthuizen T., (2008), Management, 3rd. South African Edition, Cape Town: Oxford University Press.

2.3 Internet-Web Site:

McNamara, Managing Ethics in Workplace : An Ethics Toolkit for Managers. www.managementhelp.org/ethics/ethxgde.htm

التنزيلات

منشور

2022-06-06

كيفية الاقتباس

Ramadhan Yaseen, S., Ibrahim Mohammed, R., & Abdullatif Abdullah, A. (2022). اخلاقيات الوظيفة ودورها في الحد من الرشوة / دراسة استطلاعية في عدد من المؤسسات الحكومية في مدينة زاخو. المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز, 11(3), 20–37. https://doi.org/10.25007/ajnu.v11n3a1449

إصدار

القسم

مقالات