تشخيص مدى توافر مؤشرات الصحة التنظيمية في عدد من المدارس الخاصة في محافظة دهوك / دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في المدارس الخاصة في محافظة دهوك

المؤلفون

  • Reem Ali Younes الإدارة والاقتصاد، جامعة نوروز، مدينة دهوك، اقلیم كوردستان، العراق
  • Sinan Qasim Hussein الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك، إقليم كوردستان العراق

DOI:

https://doi.org/10.25007/ajnu.v12n4a1548

الملخص

تتناول الدراسة الحالية إحدى القضايا العالمية في المجال التنظيمي، وتعد ميزة يمكن لأي منظمة أن تحققها، والفكرة الأساسية لهذا البحث تتمحور حول الصحة التنظيمية وتشخيص مدى توافرها لدى التدريسيين، ومن خلال الاستطلاع الميداني فقد تم تحديده على ما واجهته المدارس  في محافظة دهوك بشكل خاص باعتبارها عينه الدراسة، اذ نجد من خلال التطورات التي حصلت ضمن الجانب التكنولوجي والذي تم الاستفادة منه لمواجهة الأزمات التي ظهرت ضمن الفترة الأخيرة والتي كان منها جائحه كورونا وما فرضته من ظهور مفاهيم حديثه ضمن قطاع العمل لم تكن موجوده ضمن بيئات العمل الحالية وهي التوجه الى العمل الألكتروني او مايعرف بالعمل من المنزل والتواصل عن طريق شبكة الانترنت وعقد الاجتماعات عبر برامج الاجتماعات مثل زووم ومايكروسوفت تيمز وغيره من البرامج، وقامت الباحثة بإستخدام العديد من الأساليب الإحصائية إذ تضمنت التكرارات والأوساط الحسابية والإنحرافات المعيارية، وإختبار (t) لعينة الدراسة، وذلك بإختيار عينة عشوائية مكونة من (60) من التدريسيين في تلك المدارس، وتم إخضاع (50) إستمارة صالحة للتحليل لتشكل عينة البحث، ومن اجل التحقق من اهداف البحث تم تشخيص وتحليل البيانات بالإستعانة بالأساليب التحليلية والإحصائية المتوفرة في برنامج (SPSS). وكانت حصيلة البحث التوصل الى عدة استنتاجات أهمها أن نتائج تحليل إختبار (t) أشارت إلى التأكيد على ما توصل اليه البحث من حيث الأهمية النسبية للأبعاد المبحوثة ضمن (الصحة التنظيمية) إذ جاءت قيم (t) لكل بعد من الأبعاد أكبر من القيمة الجدولية وكان ذلك تأكيداً على الأهمية النسبية لكل بعد من الأبعاد المبحوثة، وفي ضوء الاستنتاجات التي تم التوصل اليها قدم الباحثان مجموعة من المقترحات اهمها العمل على تقديم برامج ودورات تدريبية التي من شأنها أن تعزز إستقبال الكادر التدريسي لمؤشرات الصحة التنظيمية بشكل أكثر كفاءة وفعالية.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

أولاً: المصادر باللغة العربية

أحمد، أسامة عبود. (2021). الصحة التنظيمية وأثرها على المنظمات، مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية ، العدد 105، الصفحات 86 – 91.

الأقرع، نور طاهر محمد، (2010)، القدرة على مواجهة ضغوط العمل من واقع الصحة التنظيمية في المؤسسات الحكومية/ محافضات شمال الضفة الغربية، رسالة ماجستير غير منشورة، عمادة الدراسات العليا، جامعة القدس.

بركات، زياد، (2010)، الإستراتيجيات التكيفية مع الضغوط المهنية لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة طولكرم بفلسطين، فلسطين - طولكرم - جامعة القدس المفتوحة.

حسين، حسين وليد، (2018)، انعكاس ممارسات الاحتواء العالي للعاملين في الصحة التنظيمية، مجلة جامعة بابل، المجلد 26، العدد 9، الصفحات 144-167.

حسين، ليث سعد الله والجميل، ريم سعد، (2009)، رأس المال الفكري وتأثيره على أنواع فراق العمل - دراسة لأراء عينة من أساتذة المراكز البحثية والمكاتب الإستشارية وعدد من كليات جامعة الموصل، مجلة تنمية الرافدين، المجلد 31، العدد 93.

الحميد، نوره سليمان حسن، (2019)، مستوى الصحة التنظيمية في المدارس الثانوية بمنطقة القصيم من زجهة نظر المعلمين، مجلة كلية التربية (اسيوط)، المجلد 35، العدد 11، الصفحات 564-593.

الحوامدة، نضال وأبو شتال، معتصم، (2011)، مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية وأثرها في الحد من مصادر ضغوط العملدراسة ميدانية على أطباء القطاع الحكومي في الأردن، أبحاث اليرموك "سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية"، الصفحات 1809-1832.

الحوراني، هبة منير، (2017). الحصة التنظيمية في المدارس الثانوية الحكومية في العاصمة عمان وعلاقتها بإستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي التي يمارسها المديرون من وجهة نظر العاملين، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الاوسط، عمان، الأردن.

الدلوي، سولاف عزالدين، قادر، سوزه محمد، كريم، هه وار فتاح، ورشيد، ساكار عزيز، (2020)، دور التكيف التنظيمي في تحقيق جودة التعليم العالي: دراسة حالة في جامعة السليمانية إبان الأزمة المالية، المجلة العلمية لجامعة جيهان، السليمانية، المجلد 4، العدد 1، الصفحات 200-227.

ريجيو، رونالد، (1999)، المدخل إلى علم النفس الصناعي والتنظيمي، ترجمة فارس حلمي، دار الشروق، ط1، عمان، الأردن.

زعبوب، سامية، (2011)، التكيف المهني لمستشار التوجيه في ظل الإصلاحات التربوية الجديدة، مذكرة ماجستير، جامعة منتوري قسنطينة.

سالم، مها كامل. (2007). أنموذج مقترح للصحة التنظيمية في الجامعات الأردنية الرسمية في ضوء الواقع والإتجاهات الإدارية المعاصرة،رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية الدراسات التربوية العليا، جامعة عمان العربية للدراسات العليا، عمان، الأردن.

السبيعي، فهد بن الحميدي مفلح، (2016)، الصحة التنظيمية في المدارس الثانوية بمحافظة جدة وعلاقتهابالالتزام التنظيمي لدى المعلمين، مجلة كلية التربية، جامعة الأزهر، المجلد 35، العدد 168 الجزء الثاني، الصفحات 325-384.

ستيفن، ميشال، (1996)، كيف تنمي قدرتك على حل المشاكل،ترجمة سامي تيسير سليمان، بيت الأفكار الدولية، عمان، الأردن.

الشريفي، عباس عبد المهدي. (2013). مستوى الصحة التنظيمية في مدارس التربية الخاصة في عمان من وجهة نظر المعلمين، المجلة التربوية، المجلد 109، العدد 28، الصفحات 145 – 190.

الصرايرة، أكثم عبد المجيد والطيط، أحمد عدنان، (2010)، توافر الصحة التنظيمية في شركات الاتصالات الاردنية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلد 6، العدد 1، الصفحات 97-118.

عباس، زياد علي، (2016). القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في تحقيق السمعة التنظيمية بتوسيط الشفافية، بحث تحليلي في بعض دوائر وزارة الاسكان والاعمار، رسالة ماجستير غير منشورة في علوم الادارة العامة، كلية الادارة والقتصاد، جامعة بغداد.

عبد الحميد، جابر والخضري، سليمان، (1987)، دراسات نفسية في الشخصية العربية، القاهرة: عالمالكتب.

عطية، جرجي شاهين. (2000). المعتمد: قاموس عربي عربي، دار صادر بيروت، لبنان.

عطية، محمد عبد الكريم علي والفقهاء، هند احمد سعيد، (2021)، النمط القيادي السائد لدى قائدات مدارس محافظة بلجرشي وعلاقته بمستوى الصحة التنظيمية، مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية للدراسات العليا بسوهاج، المجلد 8، العدد، 8، الصفحات 655-704.

فحجان، سامي خليل، (2010)، التوافق المهني والمسئولية الإجتماعية وعلاقتهما بمرونة الأداء لدى معلمات التربية الخاصة، رسالة ماجستير استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير، قسم علم النفس، كلية التربية، عمادة الدارسات العليا، الجامعة الإسلامية بغزة.

القريوتي، محمد قاسم. (2000). نظرية المنظمة والتنظيم، دار وائل للطباعة والنشر، ص 1، عمان، الأردن.

القريوتي، محمد قاسم، (2009)، مبادئ الإدارة، دار وائل للطباعة والنشر، الطبعة الأولى، الأردن، عمان.

الكمالي، عبدالله عبد القادر (2011)مستوى الصحة التنظيمية في المراكز التعليمية التابعة لإدارة السراج المنير في دولة الكويت وعلاقته بدرجة ممارسة رؤساء المراكز للمهارات الإدارية من وجهة نظر المعلمين.رسالة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم التربوية، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.

مرار، علاء محمد عمران، (2020)، الإدارة بالقيم وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى مديري المدارسالأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان منوجهة نظر المعلمين، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم التربوية، جامعة الشرق الأوسط.

المزيدي، زهير منصور، (2010)، تفعيل القيم وممارستها، المؤسسة العربية للقيم المجتمعية، الكويت.

المهدي، ياسر فتحي الهنداوي، الراسبي، زهرة ناصر، البرطماني، نوال محمد، (2018)، التكيف المنظمي للمعلمين الجدد بالمدارس الحكومية في سلطنة عمان: دراسة ميدانية، مجلة العلوم التربوية، المجلد 30، العدد 2، الصفحات 183-211.

مهيوب، نور الدين، (2020)، الصحة التنظيمية بين التصور والممارسة، مجلة العلوم الإنسانية، المجلد 31، العدد 3، الصفحات 175-190.

المياحي، أسيل هادي، (2004)، أسلوب فريق العمل وأثره في تعزيز عملية التحسين المستمر والميزة التنافسية للمنظمة - دراسة تطبيقية في مركز التقنيات الإحيائية، جامعة النهرين، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية.

ناصر الدين، يعقوب عادل، (2019)، الاستراتيجية منهج الممارسات المتكاملة، عمان: دار المسيرة.

النشار، أحمد عيسى علي خليل، (2018)، دور القيادة الإبداعية في تعزيز الصحة التنظيمية في وزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني، رسالة ماجستير غير منشورة، برنامج اكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا المشترك مع جامعة الأقصى.

ثانياً: المصادر باللغة الأجنبية

Daft, R.L. and Noe, R.A., 2001, Organizational Behavior (New York: Harcourt College Publishers).

Daft, Richard L, 2003 Management (Australia: Thomson, South Western).

Greenough, PG, Nazerali, R. Fink, S, & Van Royen, MJ, (2007), Nongovernmental Organization Health Operation in Humentarian Crises: the case for technical support units "pre hospital", disast med.

Hasani, K., Sheikhesmaeili, S., &Aeini, T. (2015). The survey of cybernetic management and its relation to organizational health. Systemic Practice and Action Research, Vol. 28, No. 3, pp. 229-254.

Hill, G. d. (,2003). Organizational Health Using an Assessment Tool to Diagnose Internal Conditions and Relationships Before Writing a Prescription, American Association of School Administrator.

İlhan, A. (2020). Investigating Organizational Health and Its Dimensions at an Organizational Level: A Research Study on Views of Directors. Journal of Management,Vol. 8, No. 2, pp. 1-16.

Ivancevich, J.M. and Matteson, M.T., 2002, Organizational Behavior and Management (Boston: McGraw–Hill, Irwin).

Lapierre, L. M., Hackett, R. D., &Taggar, S. (2006). A test of the links between family interference with work, job enrichment and leader–member exchange. Applied Psychology, Vol. 55, No. 4, pp. 489-511.

Laub, James, (2004).Organizational Health and Organizational Levels, OLAG, Indiana Wesleyan University.

McHugh, M., Humphreys, P., &Mclvor, R. (2003). Buyer‐supplier relationships and organizational health. Journal of Supply Chain Management, Vol. 39, No. 1, pp. 15-25.

Miles, M.B. (1969). Planned Change and Organizational Health: Figure and Ground. In F.D. Carver & T.J. Sergio ani (Eds.). Organizations and Human Behavior. 375-391, New York: McGraw-Hill.

Parlar, H., &Cansoy, R. (2017). Examining the Relationship between Instructional Leadership and Organizational Health. Journal of Education and Training Studies, Vol. 5, No. 4, pp. 18-28.

Rue, L. &Byars, L. (2001). Supervision :key link to productivity, 7thed .New York, McGraw –Hill Irwin.

Schermerhorn, John, R., 2002, Management (New York: John Wiley and Sons Inc.).

Sivapragasam, P. & Raya, R. (2013). Organizational health: Knowledgebased sectoral employees. SCMS Journal of Indian Management.

Sivapragasam, P., & Raya, R. P. (2013). Organizational Health: Knowledge Based Sectoral Employees. SCMS Journal of Indian Management, Vol. 10, No. 4, pp. 55-62.

Tutar, H. (2010). Şgoren Alienation And Organizational Relationship Of Healyh: An Application in The Banking Sector.AnkaraUniversity Faculty of Political Sciences Journal, Vol. 65, No. 1.

Wolff, Shelly. (2003). Organizational Health: Beyond Integrated Disability "management compensation and benefits review", saranaclake, USA, Vol.35, No 4, pp. 7-12.

التنزيلات

منشور

2023-11-30

كيفية الاقتباس

Ali Younes, R. ., & Qasim Hussein, S. . (2023). تشخيص مدى توافر مؤشرات الصحة التنظيمية في عدد من المدارس الخاصة في محافظة دهوك / دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في المدارس الخاصة في محافظة دهوك. المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز, 12(4), 1063–1078. https://doi.org/10.25007/ajnu.v12n4a1548

إصدار

القسم

مقالات