تطبيق مبدأ التناسب العام في سياقات قانون العمل الخاص؛ دراسة مقارنة للنهج القانوني في بريطانيا وفلسطين

.5قائمة المراجع

5المراجع العربية

أبوشنب، أحمد عبد الكريم، شرح قانون العمل الجديد، الطبعة الاولى،عمان، مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع، 2002م.

أبو بكر، ليلى إمحمد إبراهيم، ضوابط مبدأ التناسب في مجال التجريم والعقاب، 2022 ، مجلة العلوم القانونية، جامعة الزيتونة - كلية القانون ترهونة، س5، ع11، ص 259 – 279

الحوح، نائل فتوح "قراءة في قانون العمل الفلسطيني" 2017، بلا طبعة. فلسطين، بلا دار نشر

درابيع، غازي، وعلاء خلايلة، مبدأ التناسب بين العقوبة والمخالفة التأديبية ورقابة القضاء الاداري عليه، (2017 )، مجلة "مساواة" المركز الفلسطيني لاستقلال المحاماة والقضاء، ع 29، ص 11- 40

رمضان، سيد محمود : الوسيط في شرح قانون العمل،2006، ط1، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان.

زهير، عثمان، مبدأ التناسب بين جسامة عدم تنفيذ العقد وخطورة جزاء الفسخ: محاولة لإنقاذ العقد من الزوال، 2021، مجلة القضاء المدني، س12، ع23,24، ص 163 – 189

الطبطبائي، عادل، "الرقابة القضائية على مبدأ التناسب بين العقوبة التأديبية والمخالفة الوظيفية"، 1982، مجلة الحقوق جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي، مج 6, ع 3، 77 - 103

عبد الصبور، فتحي، "الوسيط في قانون العمل"، 1985، بلا طبعة، القاهرة، دار الهنا للطباعة.

العبيدي، عصام سعيد عبد، مبدأ التناسب كضابط لعملية تقييد الحقوق الدستورية، 2019، مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية، جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية، مج8, ع29، ص 230 - 271

عرفات، حسام، شرح قانون العمل الفلسطيني - دراسة مقارنة، 2017، ط 1 ، رام الله ، الكلية العصرية الجامعية.

على، حيدر كاظم عبد، "مبدأ التناسب في القانون الدولي الإنساني، 2016، مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية، جامعة بابل - كلية القانون، مج8, ع2، ص574 – 604

الغرار، جهاد، رقابة التناسب في الحد من الحقوق الأساسية: دراسة من أجل مبدأ عام في المجال التعاقدي، 2019، مجلة الحقوق، ع21، ص 213 – 228

قدوس، حسن عبد الرحمن : إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية، 1991، بلا طبعة، المنصورة : مكتبة الجلاء، مصر.

كريم، زانا رؤوف حمه، و ئاسۆ حمه شين عبدالكريم، "الترابط القانوني بين السلطة التقديرية لإلدارة و مبدأ التناسب في القرار الإداري"، المجلة العلمية لجامعة جيهان- السليمانية- العراق، مج 6، ع 2، ص 112

كنعان، نواف سالم، رقابة القضاء الإداري على مبدأ التناسب في القرارات التأديبية : دراسة مقارنة في فرنسا ومصر والأردن، 199، أبحاث اليرموك- سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية،جامعة اليرموك- عمادة البحث العلمي، مج 15, ع 2، ص151-176

لعلام، محمد مهدي، " دور القاضي الإداري فى رقابة مبدأ تناسب الجزاء التأديبى"، 2015، المجلة المصرية للدراسات القانونية والاقتصادية , ع4، ص99 – 120؛

محى الدين، ريناس عبدالله، "التطورات القضائية في الرقابة على مبدأ التناسب في القرارات التأديبية: دراسة مقارنة"، 2020، مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث القانونية، جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا، مج2, ع، 129 – 154.

نصرة، أحمد، قانون العمل الفلسطيني،2012، الطبعة الثانية، بيرزيت، بلا دار نشر.

موقع "قسطاس" للأبحاث، عمان- الأردن https://qistas.com.

موقع "مقام"، موسوعة القوانين وأحكام المحاكم الفلسطينية "مقام"، https://maqam.najah.edu

5المراجع الاجنية

- Baker, Aaron (2008) 'Proportionality and employment discrimination in the UK.', Industrial law journal.,305.-328.

- Beatson, Jack. ‘Finessing Substantive “Public Law” Principles into “Private Law” Relations’ [1997] Acta Juridica 1.

- Bogg, Alan L. ‘Sham Self-Employment in the Supreme Court’ [2012] ILJ 328

- Brodie, Douglas, 'Mutual Trust and the Values of the Employment Contract' [2001] ILJ 84, 94.

- Cohen-Eliya, Moshe, and Iddo Porat. "Proportionality and the Culture of Justification." The American journal of comparative law 59.2 (2011): 463-490.

- Davies, Paul and Mark Freedland, ‘The Impact of Public Law on Labour Law, 1972–1997’ [1997] ILJ 311;

- Dworkin, R. M. (1967). The model of rules. The University of Chicago Law Review, 35(1), 14-46.

- Evelyn Ellis (ed.), The Principle of Proportionality in the Laws of Europe (Oxford: Hart, 1999).

- Fredman, Sandra and Gillian Morris,‘Public or Private? State Employees and Judicial Review’ [1991] LQR 298

- Freedland, M. The Personal Employment Contract (Oxford: Oxford University Press, 2005) 521.

- Goudkamp, J., & König, L. (2018). Illegal Earnings. Journal of European Tort Law, 9(1), 54-80.

- Hattab, M.K. "Modern Approach to the Employer’s Unilateral Promises: A Comparative Analysis." Journal of East Asia and International Law (JEAIL) 15.2 (2022): 381-394.

- Hattab, M.K. The Doctrine of Legitimate Expectation & Proportionality: A Public Law Principle Adopted into the Private Law of Employment. Liverpool Law Rev 39, 239–264 (2018). https://doi.org/10.1007/s10991-018-9218-x

- Hepple, Bob 'Human Rights and Employment Law', Amicus Curiae (8 June 1998) 19.

- Hermerén, G. The principle of proportionality revisited: interpretations and applications. Med Health Care and Philos 15, 373–382 (2012). https://doi.org/10.1007/s11019-011-9360-x

- Higgins, E., Tatham, L., Duncan, N. J., & Doherty, M. (2006). Unfair dismissal: procedure, fairness and compensation. Law Teacher, 40(3), 336-348.

- Hugh, Collins ‘Market Power, Bureaucratic Power, and the Contract of Employment’ [1986] ILJ 1.

- John Laws, ‘Public law and employment law: abuse of power’, [1997]