نحو جامعات ذكية من خلال تبني معايير الحوكمة الجامعية دراسة في عينة من الجامعات الأهلية في مدينة دهوك
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v9n2a845الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تحديد الدور الذي يمكن أن يلعبه الحوكمة الجامعية بوصفه متغيراً مستقلاً من خلال معاييره المتمثلة في (الإفصاح والشفافية والمشاركة والمساءلة وخدمة أصحاب المصالح) في تحقيق الجامعة الذكية بوصفها متغيراً تابعاً من خلال أبعاده المتمثلة في (الرؤية الاستراتيجية، الالتزام الجماعي والرغبة في التغيير، وتطوير ونشر المعرفة، والانتظام والتوافق). وفي ضوء الهدف تلخصت مشكلة الدراسة بمجموعة من التساؤلات تتمحور حول وجود علاقة ارتباط بين معايير الحوكمة وأبعاد الجامعة الذكية في الجامعات المبحوثة، فضلاً عن التأثير المعنوي لمعايير الحوكمة في أبعاد الجامعة الذكية في الجامعات المبحوثة. وتكمن اهمية الدراسة في الاضافة الجديدة لحقل المعرفة والمتجسدة في التوجه نحو الجامعة الذكية من خلال تبني معايير الحوكمة الجامعية حيث لوحظ ندرة الابحاث التي تستكشف العوامل المؤثرة في تحقيق ابعاد الجامعة الذكية. واستناداً الى التساؤلات البحثية تم وضع ثلاثة فرضيات رئيسة وتنبثق منها الفرضيات الفرعية لتحقيق اهداف الدراسة.
اعتمدت الدراسة المنهج الاستقرائي (وصفي تحليلي)، اذ جمعت بياناتها بواسطة استبانة اشتملت على (45) سؤالاً، وتم توزيعها على عينة عشوائية من (50 ) شخصاً يمثلون القيادات الادارية (رؤساء الجامعة ومساعديهم والعمداء ومديري الوحدات والتشكيلات الرئيسية) الذين يشاركون في عملية صنع القرار في الجامعة ورسم السياسات الاستراتيجية في الجامعات المبحوثة المتمثلة بجامعتي جيهان دهوك ونوروز الاهليتين في مدينة دهوك خلال الحدود الزمانية الممتدة من (1/9/2016) ولغاية (5/1/2017)، واسترد منها (38) استبانات، بنسبة استجابة بلغت (76%). عولجت احصائياً بواسطة استخدام الاصدار الخامس عشر من برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS: V. 15) . أعتمدت الدراسة على وسائل الأحصاء التحليلي ( التكرارات ، النسبة المئوية ، الوسط الحسابي الموزون ، الانحراف المعياري) وكذلك جرى اختتبار independent- samples t test واختبار التباين (ANOVA) للتعرف على الفروقات بين متغيرات الدراسة فيما يتعلق بالسمات الشخصية.
وقد بينت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوية بين معايير الحوكمة الجامعية وأبعاد الجامعة الذكية في الجامعات المبحوثة. ووجود علاقة تأثير معنوية لمعايير الحوكمة الجامعية في أبعاد الجامعة الذكية في الجامعات المبحوثة. وان آراء المبحوثين في الجامعات قيد الدراسة كانت متباينة تجاه متغير أبعاد الجامعة الذكية تبعا لاختلاف الخدمة في المركز الوظيفي الحالي.
وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات والمقترحات أعتمدت على نتائج الدراسة منها: تقترح الدراسة أن تهتم إدارة الجامعات المبحوثة بتطبيق معايير الحوكمة من خلال تبني أساليب إدارية تتصف بالنزاهة والشفافية والعدالة عند تطبيق إجراءات الترقية والتحفيز وتقييم الأداء وعند تحديد المسؤوليات والأدوار. وتوصي الدراسة الجامعات المبحوثة ضرورة فسح المجال أمام الأطراف الأساسية من الطلبة والأساتذة للمشاركة في رسم السياسات واتخاذ القرارات المتعلقة بمصالحهم، وإبداء رأيهم عند إعداد البرامج والمقررات الدراسية بما يتلاءم مع مصالح كل الأطراف وتعظيم التحصيل العلمي. كما إن التحوّل إلى جامعة ذكية يحتاج إلى ثقافة تنظيمية مساندة تشجع على التفكير الإبداعي الذي يقود إلى التفوق والتميّز، كما تحتاج الى بيئة عمل ملائمة تتوافر فيها الموارد ونظم العمل والآليات المناسبة لإعادة توزيع مواردها بالسرعة اللازمة لمواكبة التغيرات البيئية.
التنزيلات
المراجع
1. أبو ردن، ايمان بشير محمد مصطفى، (2005)، التوجه الاستراتيجي وأثره في مجالات التغيير دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في مدينة الموصل، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
2. البريفكاني، عبدالجبار بديع عبدالعزيز، (2011)، تأثير مكونات ذاكرة المنظمة وابعاد نظام الحوكمة في خصائص معلومات تقارير التحليل المالي، رسالة ماجستير، قسم العلوم المالية و المصرفية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك.
3. بلباس، كوسرهت محمد ابابكر، (2014)، دور مبادئ الحوكمة في تحقيق التميُّز المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من منظمات القطاع الخاص في مدينة أربيل، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين- اربيل.
4. جاوشين، سميرة حسن، (2015)، اثر نظام الرقابة الداخلية في تفعيل مبادىء حوكمة الشركات، دراسة لآراء عينة من العاملين في الاقسام المالية في عينة من شركات قطاع الاتصالات في اقليم كوردستان – العراق، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين – اربيل.
5. حماد، طارق عبد العال، (2008)، حوكمة الشركات: شركات قطاع عام وخاص ومصارف، (الاسكندرية، الدار الجامعية، 2008)، .
6. الداؤد، ألفن ناظر ججو، (2010)، التأثير التتابعي لمستلزمات التنفيذ الاستراتيجي ومديات التخطيط في المخاطر غير المنتظمة للاستثمار: دراسة تطبيقية لآراء عيّنة من الأفراد في عدد من شركات القطاع الإنشائي في محافظة دهوك، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك.
7. ريمة ، هيدوب ليلى، (2012)، المراجعة كمدخل لجودة حوكمة الشركات، دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الابار (ENTP)، ماجستير، العلوم التجارية، كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير، جامعة قاصدي مرباح – ورقلة.
8. سليمان، احمد هاشم، (2004)، التحليل الاستراتيجي وانعكاساته على خيارات الأعمال والميزة التنافسية: دراسة حال في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
9. سهام، شيخاوي، (2016)، اشكالية الحوكمة والقيم التنظيمية في الجامعة: دراسة حالة عينة من الجامعات الجزائرية، اطروحة دكتوراه، علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة أمحمد بوقرة – بومرداس، 2016.
10. شاكر، ريناس ابابكر، (2016)، الاستشعار البيئي ودوره في تحقيق ابعاد المنظمة الذكية، دراسة استطلاعية لآراء القيادات الادارية في عينة من الجامعات الاهلية في اقليم كوردستان العراق، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو.
11. صهيون، حسن سعيد، (2015)، مدى تطبيق قواعد الحوكمة وآثارها المتوقعة على أداء الشركات المساهمة العاملة في فلسطين، دراسة تطبيقية بطريقة نسب التحليل المالي، رسالة ماجستير المحاسبة والتمويل، كلية التجارة، الجامعة الاسلامية غزة.
12. الطائي، يوسف حجيم، الصائغ، محمد جبار وهادي، قيصر علي، (2013)، صياغة الإستراتيجية المستدامة للشركة في بناء المنظمات الذكية: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء في شركة زين العراق للاتصالات، الغرى للعلوم الاقتصادي والادارية، المجلد (9)، العدد (26)، ص ص: 119-150.
13. العريني، منال عبد العزيز علي، (2014)، واقع تطبيق الحوكمة من وجهة نظر أعضاء الهيئتين الإدارية والأكاديمية العاملين في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المجلة الدولية التربوية المتخصصة، المجلد (3)، العدد (12)، ص ص: 114 -148.
14. العطوي، عامر علي حسين، (2009)، نحو منظمات ذكية: دراسة مسحية لآراء مدراء عينة من المنظمات الصناعية العراقية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (11)، العدد (1)، ص ص: 58 - 78.
15. الغالبي، طاهر محسن منصور و إدريس وائل محمد صبحي، (2009)، الإدارة الاستراتيجية: منظور منهجي متكامل، (عمان، الأردن، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع).
16. فرعون، محمد ثابت، العنزي، (2015)، سعد علي والخالدي، عواد كاظم، صياغة استراتيجية ريادية الاعمال لتطوير انموذج المنظمات الذكية، بحث تطبيقي في شركات الاتصالات المتنقلة في العراق (زين العراق – اسيا سيل – كورك)، ، الغرى للعلوم الاقتصادي والادارية، المجلد (10)، العدد (33)، ص ص: 113-137.
17. المزوري، كلثوم قادر كرسو، (2010)، دور انواع التفكير القيادي وتأثيرها في مجالات التغيير الاستراتيجي، دراسة استطلاعية لآراء القيادات الادارية لعينة من معاهد وكليات هيئة التعليم التقني/ اربيل، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك.
2.5 المراجع الانكليزية
1. Albrecht, K. (2002). " Organizational intelligence & Knowledge Management : Thinking Outside the Silos " Executive white paper , Online at : http://www.KarlAlbrecht.com
2. Al-Kasasbeh, Mohammed Mufaddy, Al-Kasasbeh, Saleh Alshekh Mohammad & AL-Faouri, Abeer Hmoud, (2016), Smart Organization Characteristics and its Impact on Social and Environmental Performance: An Empirical Study on Jordan Phosphate Mines Company, International Journal of Business and Management; Vol. 11, No. 8, pp 106 -115.
3. Bhavik, M., Panchasara, (2012), “An empirical study on Corporate Governance in Indian Banking Sector”, thesis PhD, Saurashtra University.
4. Bratianu, C., & Pinzaru, F. (2015). University governance as a strategic driving force. Proceedings of 11th European Conference on Management Leadership and Governance, Military Academy, Lisbon, Portugal, 12-13 November 2015, pp.28-35.
5. Caporarello Leonardo, Martino Beniamino Di & Martinez Marcello, (2014), Smart Organizations and Smart Artifacts: Fostering Interaction Between People, Technologies and Processes, Springer International Publishing Switzerland.
6. Gholami, sharam, (2012), The Relationship Between The Organizational Intelligence And The Performance Of Managers, Journal Of Educational And Instructional Studies In The World, Volume: 2 Issue: 2 Article: 21, pp: 155 -165.
7. Filos, Erastos, (2006), Smart Organizations in the Digital Age, Integration of ICT in Smart Organizations, Available on: http://www.igi-global.com/chapter/smart-organizations-digital-age/24060.
8. LaValle, Steve, (2009), Business Analytics and Optimization for the Intelligent Enterprise, IBM Global Business Services, Available on: http://www-05.ibm.com/de/services/bao/pdf/gbe03211-usen-00.pdf.
9. Lee, L. S., & Land, M. H. (2010). What university governance can Taiwan learn from the United States? Paper presented at International Presidential Forum (pp. 179-187), Harbin Institute of Technology, Harbin, China, June 6.
10. Rauschmayer, Felix, & Hov, Sybille Van den, & Koetz, Thomas, (2009), Environment and Planning Governance: Government and Policy, www.envplan.com
11. Thompson, Arthur A., and Strickland III, A. J., (2001), Strategic Management: Core Concept, Analytical Tools, 2nd edition, McGraw-Hill Companies, Inc., New York, USA.
12. Wheelen, Thomas L., & Hunger, J. David, (2006), Strategic Management and Business Policy, 10th edition, Pearson education, Inc., New Jersey, USA.
13. Wickramanayake, Kamal, (2007), Seven Characteristics of Corporate Governance, www.swview.org, Sri Lanka.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]
