The effect of information technology components on the life stages of the project (A case study on agricultural projects in Iraq)
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v9n1a693Abstract
The current study aimed to demonstrate the effect of information technology components (equipment, software, human resources, databases) on the life stages of agricultural projects in Iraq (birth, growth, and maturity). The researcher relied on the field survey to collect data and the sampling unit consisted of all workers in The Iraqi Ministry of Agriculture is the subject of study as they numbered (1300) workers, and the researcher took a random sample of (385) workers, (367) employees were retrieved and the number of questionnaires not valid for analysis was (15) questionnaires and (352) questionnaires were analyzed with a percentage of (91.4) ) An acceptable ratio.
The study concluded many results, the most important of which was the presence of a statistically significant effect at the level (= 0.05 α) of information technology components (equipment, software, human resources, databases) in the life stages of agricultural projects in Iraq in its stages (birth, growth, and maturity) . The researcher also recommended the necessity of continuing to apply all dimensions of information technology as the descriptive analysis results showed that their application was high in the Iraqi Ministry of Agriculture.
Downloads
Download data is not yet available.
References
1.6 المراجع باللغة العربية
1. أبو غنيم، أزهار (2007). المعرفة التسويقية وتكنولوجيا المعلومات وأثرهما في الأداء التسويقي: دراسة حالة في الشركة العامة للإسمنت الجنوبية. أطروحة دكتوراة غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
2. الاعمى، محمد (2012). أثر دورة حياة المنظمة على الهيكل التنظيمي بالمنظمات الصناعية: دراسة ميدانية على مصانع الشركة الليبية للحديد والصلب. أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة دمشق، الجمهورية العربية السورية، متوفرة في مكتبة الجامعة الأردنية.
3. باسي، الهام (2013). دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في مصحة الفارابي: دراسة ميدانية في مصحة الفارابي، مجلة علوم الإنسان والمجتمع، 1 (7)، 261- 279.
4. البغدادي، عادل (2006). العلاقة بين التعلم التنظيمي وإدارة المعلومات وأثرها في تحقيق قيمة لأعمال المنظمة: دراسة ميدانية في المصارف الأهلية العراقية. أطروحة دكتوراه غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
5. التميمي، وسام (2007). العلاقة بين القيم الثقافية وتقانة المعلومات وأُثرها في صنع وإتخاذ القرارات: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في الدائرة الفنية في وزارة النقط. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
6. جواد، شوقي (2000). إدارة الاستراتيجي. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
7. جواد، شوقي (2010). المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
8. جواد، شوقي (2010). المرجع المتكامل في إدارة الأعمال. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
9. جواد، شوقي (2010). مفاهيم حديثة في سياسات الأعمال الإدارية. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
10. جواد، شوقي (2010)1. المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
11. جواد، شوقي (2010)2. المرجع المتكامل في إدارة الأعمال. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
12. جواد، شوقي (2010)3. مفاهيم حديثة في سياسات الأعمال الإدارية. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
13. جواد، شوقي، والمؤمن، قيس (2000). السياسات الإدارية (سياسات الأعمال). (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
14. جواد، شوقي، والمؤمن، قيس (2000). السياسات الإدارية (سياسات الأعمال). (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
15. حرب، فتحي (2016). أثر الإدارة الإستراتيجية على تطوير تكنولوجيا المعلومات في الشركات الصناعية المسأهمة الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة عمان العربية، عمان، الأردن.
16. حريم، حسين (2000). تصميم المنظمة الهيكل التنظيمي وإجراءات العمل. (ط. 2). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
17. حريم، حسين (2010). إدارة المنظمات: منظور كلي. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
18. حسن، فالح (2009). إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.
19. خليل، محمد و العمري، هاني (2013). الإدارة الإستراتيجية، ط1، دار خوارزم العلمية: جدة، المملكة العربية السعودية.
20. الخوالدة، رياض (2005). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع الإداري في
المؤسسات العامة الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الأردنية، عمان،
الأردن.
21. الدايني، رشاد (2010). أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين. رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.
22. رايس، مراد (2006). أثر التكنولوجيا للمعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الجزائر، الجزائر.
23. رفرافي، محمد (2014). دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة
الإقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب بسكرة. رسالة
ماجستير غير منشورة، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
24. روك تر، وليم (2001). تطور نظرية الإدارة منذ ما قبل اختراع Watt الى عصر المعلومات. ترجمة الخزامي، عبدالحكم، القاهرة: ايتراك للطباعة والنشر والتوزيع.
25. السالم، مؤيد (2008). نظرية المنظمة: الهيكل والتصميم. (ط. 3). عمان: الأردن، دار وائل للنشر.
26. سهام، كردودي (2015). دور المراجعة التحليلية في تحسين أداء عملية التدقيق في ظل
استخدام تكنولوجيا المعلومات: دراسة حالة مركب تكرير الملح لوطأية بسكره. أطروحة
دكتوراه غير منشورة، جامعة محمد خيضر بسكرة، بسكرة، الجزائر.
27. العبادي، باسمة (2006). أثر نظام المعلومات في دعم صناعة القرار: دراسة حالة في المركز الوطني للاستشارات والتطوير الإداري. رسالة ماجستير غير منشورة، الكلية التقنية الإدارية، بغداد، العراق.
28. عباس، سحر (2003). تقويم الإدارة البيئية و تقنية المعلومات: دراسة تحليلية في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية. أطروحة دوكتوراة غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
29. العتيبي، عزيزة (2010). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الأكاديمية الدولية الأسترالية. رسالة ماجستير غير منشورة ، الأكاديمية العربية البريطانية للدراسات العليا، بريطانيا.
30. عجام، إبراهيم (2007). تقانة المعلومات وإدارة المعرفة وأثرهما في الخيار الإستراتيجي: دراسة تحليله مقارنة لآراء عينة من مديري المصارف العراقية. أطروحة دوكتوراة غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
31. العرود، شاهر ، وشكر، طلال (2009). جودة تكنولوجيا المعلومات وأثرها في كفاءة التدقيق
الداخلي في الشركات الصناعية والخدمية المسأهمة العامة الأردنية، المجلة الأردنية في
إدارة الأعمال، 5 (4)، 475- 496.
32. عقيلي، عمر (2006). إدارة الموارد البشرية المعاصرة، ط1، دار وائل للنشر والتوزيع: عمان، الأردن.
33. العلمي، حسين (2013). دور الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحقيق
التنمية المستدامة: دراسة مقارنة بين ماليزيا، وتونس والجزائر. رسالة ماجستير
منشورة، جامعة فرحات عباس سطيف 1، الجزائر، الجزائر.
34. العلمي، حسين (2013). دور الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة مقارنة بين ماليزيا، وتونس والجزائر. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة فرحات عباس سطيف 1، الجزائر، الجزائر.
35. القطامين، احمد (2009). الإدارة الاستراتيجية: مفاهيم وحلات تطبيقية. (ط. 2). عمان: الأردن، دار مجدلاوي للنشر والتوزيع.
36. اللامي، غسان (2013). تحليل مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات : دراسة استطلاعية في بيئة عمل عراقية. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الخاص بمؤتمر الكلية، ص ص: 1-24.
37. مفتاح، صالح (2004). إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات والمهارات، بحث مقدم في الملتقى الدولي الأول حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في اقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية، كلية الحقوق والعلوم الاقتصادية، جامعة ورقلة ، الجزائر.
38. مفيدة، يحياوي، وعبد العزيز، سطحاوي (2007). دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في اتخاذ القرارات الادارية في المؤسسات دراسة حالة بعض المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. الجزائر.
39. نصر الله، حنا (2001). إدارة الموارد البشرية.( ط.1). عمان : دار زهران للنشر والتوزيع.
40. نعمة، نغم وجاسم، طارق (2017) التوجه بالسوق واستخدام تكنلوجيا المعلومات والاتصالات وتأثيرهما في اداء المشاريع الصغيرة. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية، 53 (2)، 251- 274.
41. النعمة، نور (2009). تقانة المعلومات وأثرها في التجهيز. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
2.6 المراجع باللغة الإنجليزية
1. Armstrong , M. (2009) . Human Resource Management Practice. London: Cambridge University Press.
2. Basili, V., Heidrich, J., Lindvall, M., Munch, J., Regardie, M., Rombach, D., Seaman, C., & Trendowicz, A. (2010). Linking Software Development and Business Strategy Through Measurement, IEEE Computer Journal, Vol. 43, pp. 57-65.
3. Christensen, T., Lægreid, P., Roness, P., & Røvik. K. (2007). Organization Theory and the Public Sector: Instrument, culture and myth, New York: U.S.A. Routledge.
4. Daft, R. (2010). Organization Theory And Design, 10th Ed. U.S.A, South-Western, Cengage Learning.
5. Daft, R. (2010). Organization Theory And Design, 10th Ed. U.S.A, South-Western, Cengage Learning.
6. Enshassi , A. & Abushaban , S. (2011). Examination of Usage and Effectiveness of Information Technology Management within Construction Organizations, The Islamic University Journal, 19. (1), pp: 121-138.
7. Enshassi, A., & Abushaban, S. (2011). Examination of Usage and
Effectiveness of Information Technology Management within
Construction Organizations, The Islamic University Journal, 19. (1),
121-138.
8. Ferenc, R., Hegedus, P., & Gyimothy, T. (2014). Software Product Quality Models, Evolving Software Systems , springer Link Journal, December. PP. 65-100.
9. Grant, R. (2010). Cotemporary Strategy Analysis, 7th Ed. West Sussex, U.K, John Wiley & Sons Ltd.
10. Grant, R. (2010). Cotemporary Strategy Analysis, 7th Ed. West Sussex, U.K, John Wiley & Sons Ltd.
11. Hanks, S., Watson, K., Jansen, E., & Chandler, G. (1994). Tightening The Life-Cycle Construct: A Taxonomic Study Of Growth Stage Configurations In High-Technology Organizations, Entrepreneurship: Theory And Practice, Vol.18, No.2.
12. Hassan, F., Shah, B., Khan, N., Ikramullah, M., & Zaman, T. (2011). Exploring the Relationships among Organizational Life Cycle and Different Traits of Organizational Culture, Business and Management Review Vol. 1, No.7: Pp. 103 – 112.
13. Hilbert, M. (2013). Big Data for Development: From Information- to
Knowledge Societies, pre-published version, United Nations
Economic Commission for Latin America and the Caribbean, available
at: http://ssrn.com/abstract=2205145, 1-39.
14. Hotamisli, M., Ibicioğlu, H., & Karayel, M. (2009). Larry Greiner Growth Model In The Organization Life And A Case Study, 1st International Symposium on Sustainable Development, June 9-10, 2009, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, http://eprints.ibu.edu.ba/214/1/ISSD2009-MANAGEMENT_p259-p264.pdf,
15. Inyang, B. (2010), Strategic Human Resource Management (SHRM): A Paradigm Shift for Achieving Sustained Competitive Advantage in Organization , International Bulletin of Business Administration ,Euro Journals, Inc.
16. Ionescu, C., & Negruşa, A. (2007). The Study About Organizational Life Cycle Models, Review Of International Comparative Management, Vol. 8, No. 4.
17. Johnson, G., Whittington, R., & Scholes, K. (2011). Exploring Strategy, 9th Ed. Edinburgh Gate, Prentice Hall.
18. Johnson, G., Whittington, R., & Scholes, K. (2011). Exploring Strategy, 9th Ed. Edinburgh Gate, Prentice Hall.
19. Jones, G. (2004). Organizational Theory, Design and Change: Text and Cases, 4th Ed. New Jersey, Prentice Hall.
20. Jones, G. (2004). Organizational Theory, Design and Change: Text and Cases, 4th Ed. New Jersey, Prentice Hall.
21. Khanam, S., Siddiqu, J. & Talib, F. (2013). Role of Information Technology in Total Quality Management: A Literature Review, International Journal of Advanced Research in Computer Engineering &Technology, Vol. 2, PP. 2433- 2445.
22. Khanam, S., Siddiqu, J. and Talib, F. (2013). Role of Information
Technology in Total Quality Management: A Literature Review,
International Journal of Advanced Research in Computer Engineering
&Technology, 2 (1), 2433- 2445.
23. Krajewski, J. & Ritzman, L. (2005).Operations Management: Processes and Value Chain. New Jersey: Prentice Hall.
24. Laudon C., Kenneth, P. & Laudon, J. (2003). Management Information Systems. New Jersey: Prentice Hall .
25. Laudon, K. and Traver, C. (2014). E-Commerce. United States of America: Pearson.
26. Lester, D., Pamell, J., & Carraher, S. (2003). Organizational Life Cycle: A Eive-Stage Empirical Scale, The International Journal Of Organizational Analysis, Vol. 11, No. 4: Pp: 339 – 354.
27. Lynch, R. (2003). Corporate Strategy, 3 ͩ Ed. New Jersey: U.S.A. Prentice Hall.
28. Miller, D., & Friesen, P. (1984). A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle, Management Science Journal, 30 (10), 1161-1183. And Available On http://search.epnet.com.
29. Miller, D., & Friesen, P. (1984). A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle, Management Science Journal, Vol. 30, No. 10, Pp: 1161-1183.
30. Mintzberg, H. (1984). Power and Organization Life Cycles, the Academy Of Management Review, Vol. 9, No. 2: Pp 207-224.
31. O'Brien, J. (2000). Introduction to Information Systems: Essential for the internetworked enterprise . United States of America: McGraw-Hill.
32. Ojala, A . (2013). Software-as-a-Service Revenue Models. IT Professional, Vol. 15, PP. 54-59.
33. Preimesberger, C.(2012). Public Cloud Services Market Growing Faster than Expected: Gartner. eWeek, September, Vol. 20 .
34. Quinn, R., & Cameron, K. (1983). Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence, Management Science, 29 (1).
35. Quinn, R., & Cameron, K. (1983). Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence, Management Science, Vol. 29, No. 1.
36. Robbins, S., & Judge, D. (2013). Organizational Behavior, 15th Ed. New Jersey: U. S. A. Pearson Education.
37. Scott, M., & Bruce, R. (1987). Five Stages of Growth In Small Business, Long Range Planning, Vol. 20, No.3: Pp 45-52.
38. Tam, S., & Gray, D. (2016). What Can We Learn From The Organizational Life Cycle Theory? A Conceptualization for the Practice Of Workplace Learning, Journal Of Management Research, Vol. 8, No. 2.
39. Tyrvainen, P. (2013) A Reference Model for Software Business Activities, Working paper, February (1), (on-line). Available: http://users.jyu.fi/~pttyrvai/papers/RMSBA.pdf.
40. Wang, K. (2005). Business Life Cycles And Five Elements Theory, Doctoral Program, Graduate Institute Of Business Administration National Taipei University,http://www.systemicbusiness.org/pubs/2005_ISSS_016_Wang.pdf.
41. Wheelen, T., & Hunger, J. (2012). Strategic Management And Business Policy, 13th Ed. U. S. A, Prentice Hall.
42. Wheelen, T., & Hunger, J. (2012). Strategic Management And Business Policy, 13th Ed. U. S. A, Prentice Hall.
1. أبو غنيم، أزهار (2007). المعرفة التسويقية وتكنولوجيا المعلومات وأثرهما في الأداء التسويقي: دراسة حالة في الشركة العامة للإسمنت الجنوبية. أطروحة دكتوراة غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
2. الاعمى، محمد (2012). أثر دورة حياة المنظمة على الهيكل التنظيمي بالمنظمات الصناعية: دراسة ميدانية على مصانع الشركة الليبية للحديد والصلب. أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة دمشق، الجمهورية العربية السورية، متوفرة في مكتبة الجامعة الأردنية.
3. باسي، الهام (2013). دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في مصحة الفارابي: دراسة ميدانية في مصحة الفارابي، مجلة علوم الإنسان والمجتمع، 1 (7)، 261- 279.
4. البغدادي، عادل (2006). العلاقة بين التعلم التنظيمي وإدارة المعلومات وأثرها في تحقيق قيمة لأعمال المنظمة: دراسة ميدانية في المصارف الأهلية العراقية. أطروحة دكتوراه غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
5. التميمي، وسام (2007). العلاقة بين القيم الثقافية وتقانة المعلومات وأُثرها في صنع وإتخاذ القرارات: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في الدائرة الفنية في وزارة النقط. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
6. جواد، شوقي (2000). إدارة الاستراتيجي. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
7. جواد، شوقي (2010). المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
8. جواد، شوقي (2010). المرجع المتكامل في إدارة الأعمال. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
9. جواد، شوقي (2010). مفاهيم حديثة في سياسات الأعمال الإدارية. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
10. جواد، شوقي (2010)1. المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
11. جواد، شوقي (2010)2. المرجع المتكامل في إدارة الأعمال. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
12. جواد، شوقي (2010)3. مفاهيم حديثة في سياسات الأعمال الإدارية. (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
13. جواد، شوقي، والمؤمن، قيس (2000). السياسات الإدارية (سياسات الأعمال). (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
14. جواد، شوقي، والمؤمن، قيس (2000). السياسات الإدارية (سياسات الأعمال). (ط. 1). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
15. حرب، فتحي (2016). أثر الإدارة الإستراتيجية على تطوير تكنولوجيا المعلومات في الشركات الصناعية المسأهمة الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة عمان العربية، عمان، الأردن.
16. حريم، حسين (2000). تصميم المنظمة الهيكل التنظيمي وإجراءات العمل. (ط. 2). عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
17. حريم، حسين (2010). إدارة المنظمات: منظور كلي. عمان: الأردن، دار الحامد للنشر.
18. حسن، فالح (2009). إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.
19. خليل، محمد و العمري، هاني (2013). الإدارة الإستراتيجية، ط1، دار خوارزم العلمية: جدة، المملكة العربية السعودية.
20. الخوالدة، رياض (2005). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع الإداري في
المؤسسات العامة الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الأردنية، عمان،
الأردن.
21. الدايني، رشاد (2010). أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين. رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.
22. رايس، مراد (2006). أثر التكنولوجيا للمعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الجزائر، الجزائر.
23. رفرافي، محمد (2014). دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة
الإقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب بسكرة. رسالة
ماجستير غير منشورة، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
24. روك تر، وليم (2001). تطور نظرية الإدارة منذ ما قبل اختراع Watt الى عصر المعلومات. ترجمة الخزامي، عبدالحكم، القاهرة: ايتراك للطباعة والنشر والتوزيع.
25. السالم، مؤيد (2008). نظرية المنظمة: الهيكل والتصميم. (ط. 3). عمان: الأردن، دار وائل للنشر.
26. سهام، كردودي (2015). دور المراجعة التحليلية في تحسين أداء عملية التدقيق في ظل
استخدام تكنولوجيا المعلومات: دراسة حالة مركب تكرير الملح لوطأية بسكره. أطروحة
دكتوراه غير منشورة، جامعة محمد خيضر بسكرة، بسكرة، الجزائر.
27. العبادي، باسمة (2006). أثر نظام المعلومات في دعم صناعة القرار: دراسة حالة في المركز الوطني للاستشارات والتطوير الإداري. رسالة ماجستير غير منشورة، الكلية التقنية الإدارية، بغداد، العراق.
28. عباس، سحر (2003). تقويم الإدارة البيئية و تقنية المعلومات: دراسة تحليلية في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية. أطروحة دوكتوراة غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
29. العتيبي، عزيزة (2010). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الأكاديمية الدولية الأسترالية. رسالة ماجستير غير منشورة ، الأكاديمية العربية البريطانية للدراسات العليا، بريطانيا.
30. عجام، إبراهيم (2007). تقانة المعلومات وإدارة المعرفة وأثرهما في الخيار الإستراتيجي: دراسة تحليله مقارنة لآراء عينة من مديري المصارف العراقية. أطروحة دوكتوراة غير منشورة، الجامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
31. العرود، شاهر ، وشكر، طلال (2009). جودة تكنولوجيا المعلومات وأثرها في كفاءة التدقيق
الداخلي في الشركات الصناعية والخدمية المسأهمة العامة الأردنية، المجلة الأردنية في
إدارة الأعمال، 5 (4)، 475- 496.
32. عقيلي، عمر (2006). إدارة الموارد البشرية المعاصرة، ط1، دار وائل للنشر والتوزيع: عمان، الأردن.
33. العلمي، حسين (2013). دور الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحقيق
التنمية المستدامة: دراسة مقارنة بين ماليزيا، وتونس والجزائر. رسالة ماجستير
منشورة، جامعة فرحات عباس سطيف 1، الجزائر، الجزائر.
34. العلمي، حسين (2013). دور الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة مقارنة بين ماليزيا، وتونس والجزائر. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة فرحات عباس سطيف 1، الجزائر، الجزائر.
35. القطامين، احمد (2009). الإدارة الاستراتيجية: مفاهيم وحلات تطبيقية. (ط. 2). عمان: الأردن، دار مجدلاوي للنشر والتوزيع.
36. اللامي، غسان (2013). تحليل مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات : دراسة استطلاعية في بيئة عمل عراقية. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الخاص بمؤتمر الكلية، ص ص: 1-24.
37. مفتاح، صالح (2004). إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات والمهارات، بحث مقدم في الملتقى الدولي الأول حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في اقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية، كلية الحقوق والعلوم الاقتصادية، جامعة ورقلة ، الجزائر.
38. مفيدة، يحياوي، وعبد العزيز، سطحاوي (2007). دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في اتخاذ القرارات الادارية في المؤسسات دراسة حالة بعض المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. الجزائر.
39. نصر الله، حنا (2001). إدارة الموارد البشرية.( ط.1). عمان : دار زهران للنشر والتوزيع.
40. نعمة، نغم وجاسم، طارق (2017) التوجه بالسوق واستخدام تكنلوجيا المعلومات والاتصالات وتأثيرهما في اداء المشاريع الصغيرة. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية، 53 (2)، 251- 274.
41. النعمة، نور (2009). تقانة المعلومات وأثرها في التجهيز. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة بغداد، بغداد، العراق.
2.6 المراجع باللغة الإنجليزية
1. Armstrong , M. (2009) . Human Resource Management Practice. London: Cambridge University Press.
2. Basili, V., Heidrich, J., Lindvall, M., Munch, J., Regardie, M., Rombach, D., Seaman, C., & Trendowicz, A. (2010). Linking Software Development and Business Strategy Through Measurement, IEEE Computer Journal, Vol. 43, pp. 57-65.
3. Christensen, T., Lægreid, P., Roness, P., & Røvik. K. (2007). Organization Theory and the Public Sector: Instrument, culture and myth, New York: U.S.A. Routledge.
4. Daft, R. (2010). Organization Theory And Design, 10th Ed. U.S.A, South-Western, Cengage Learning.
5. Daft, R. (2010). Organization Theory And Design, 10th Ed. U.S.A, South-Western, Cengage Learning.
6. Enshassi , A. & Abushaban , S. (2011). Examination of Usage and Effectiveness of Information Technology Management within Construction Organizations, The Islamic University Journal, 19. (1), pp: 121-138.
7. Enshassi, A., & Abushaban, S. (2011). Examination of Usage and
Effectiveness of Information Technology Management within
Construction Organizations, The Islamic University Journal, 19. (1),
121-138.
8. Ferenc, R., Hegedus, P., & Gyimothy, T. (2014). Software Product Quality Models, Evolving Software Systems , springer Link Journal, December. PP. 65-100.
9. Grant, R. (2010). Cotemporary Strategy Analysis, 7th Ed. West Sussex, U.K, John Wiley & Sons Ltd.
10. Grant, R. (2010). Cotemporary Strategy Analysis, 7th Ed. West Sussex, U.K, John Wiley & Sons Ltd.
11. Hanks, S., Watson, K., Jansen, E., & Chandler, G. (1994). Tightening The Life-Cycle Construct: A Taxonomic Study Of Growth Stage Configurations In High-Technology Organizations, Entrepreneurship: Theory And Practice, Vol.18, No.2.
12. Hassan, F., Shah, B., Khan, N., Ikramullah, M., & Zaman, T. (2011). Exploring the Relationships among Organizational Life Cycle and Different Traits of Organizational Culture, Business and Management Review Vol. 1, No.7: Pp. 103 – 112.
13. Hilbert, M. (2013). Big Data for Development: From Information- to
Knowledge Societies, pre-published version, United Nations
Economic Commission for Latin America and the Caribbean, available
at: http://ssrn.com/abstract=2205145, 1-39.
14. Hotamisli, M., Ibicioğlu, H., & Karayel, M. (2009). Larry Greiner Growth Model In The Organization Life And A Case Study, 1st International Symposium on Sustainable Development, June 9-10, 2009, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, http://eprints.ibu.edu.ba/214/1/ISSD2009-MANAGEMENT_p259-p264.pdf,
15. Inyang, B. (2010), Strategic Human Resource Management (SHRM): A Paradigm Shift for Achieving Sustained Competitive Advantage in Organization , International Bulletin of Business Administration ,Euro Journals, Inc.
16. Ionescu, C., & Negruşa, A. (2007). The Study About Organizational Life Cycle Models, Review Of International Comparative Management, Vol. 8, No. 4.
17. Johnson, G., Whittington, R., & Scholes, K. (2011). Exploring Strategy, 9th Ed. Edinburgh Gate, Prentice Hall.
18. Johnson, G., Whittington, R., & Scholes, K. (2011). Exploring Strategy, 9th Ed. Edinburgh Gate, Prentice Hall.
19. Jones, G. (2004). Organizational Theory, Design and Change: Text and Cases, 4th Ed. New Jersey, Prentice Hall.
20. Jones, G. (2004). Organizational Theory, Design and Change: Text and Cases, 4th Ed. New Jersey, Prentice Hall.
21. Khanam, S., Siddiqu, J. & Talib, F. (2013). Role of Information Technology in Total Quality Management: A Literature Review, International Journal of Advanced Research in Computer Engineering &Technology, Vol. 2, PP. 2433- 2445.
22. Khanam, S., Siddiqu, J. and Talib, F. (2013). Role of Information
Technology in Total Quality Management: A Literature Review,
International Journal of Advanced Research in Computer Engineering
&Technology, 2 (1), 2433- 2445.
23. Krajewski, J. & Ritzman, L. (2005).Operations Management: Processes and Value Chain. New Jersey: Prentice Hall.
24. Laudon C., Kenneth, P. & Laudon, J. (2003). Management Information Systems. New Jersey: Prentice Hall .
25. Laudon, K. and Traver, C. (2014). E-Commerce. United States of America: Pearson.
26. Lester, D., Pamell, J., & Carraher, S. (2003). Organizational Life Cycle: A Eive-Stage Empirical Scale, The International Journal Of Organizational Analysis, Vol. 11, No. 4: Pp: 339 – 354.
27. Lynch, R. (2003). Corporate Strategy, 3 ͩ Ed. New Jersey: U.S.A. Prentice Hall.
28. Miller, D., & Friesen, P. (1984). A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle, Management Science Journal, 30 (10), 1161-1183. And Available On http://search.epnet.com.
29. Miller, D., & Friesen, P. (1984). A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle, Management Science Journal, Vol. 30, No. 10, Pp: 1161-1183.
30. Mintzberg, H. (1984). Power and Organization Life Cycles, the Academy Of Management Review, Vol. 9, No. 2: Pp 207-224.
31. O'Brien, J. (2000). Introduction to Information Systems: Essential for the internetworked enterprise . United States of America: McGraw-Hill.
32. Ojala, A . (2013). Software-as-a-Service Revenue Models. IT Professional, Vol. 15, PP. 54-59.
33. Preimesberger, C.(2012). Public Cloud Services Market Growing Faster than Expected: Gartner. eWeek, September, Vol. 20 .
34. Quinn, R., & Cameron, K. (1983). Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence, Management Science, 29 (1).
35. Quinn, R., & Cameron, K. (1983). Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence, Management Science, Vol. 29, No. 1.
36. Robbins, S., & Judge, D. (2013). Organizational Behavior, 15th Ed. New Jersey: U. S. A. Pearson Education.
37. Scott, M., & Bruce, R. (1987). Five Stages of Growth In Small Business, Long Range Planning, Vol. 20, No.3: Pp 45-52.
38. Tam, S., & Gray, D. (2016). What Can We Learn From The Organizational Life Cycle Theory? A Conceptualization for the Practice Of Workplace Learning, Journal Of Management Research, Vol. 8, No. 2.
39. Tyrvainen, P. (2013) A Reference Model for Software Business Activities, Working paper, February (1), (on-line). Available: http://users.jyu.fi/~pttyrvai/papers/RMSBA.pdf.
40. Wang, K. (2005). Business Life Cycles And Five Elements Theory, Doctoral Program, Graduate Institute Of Business Administration National Taipei University,http://www.systemicbusiness.org/pubs/2005_ISSS_016_Wang.pdf.
41. Wheelen, T., & Hunger, J. (2012). Strategic Management And Business Policy, 13th Ed. U. S. A, Prentice Hall.
42. Wheelen, T., & Hunger, J. (2012). Strategic Management And Business Policy, 13th Ed. U. S. A, Prentice Hall.
Downloads
Published
2020-03-30
How to Cite
Al-Rashdi, O. W., & Al-Hananda, R. (2020). The effect of information technology components on the life stages of the project (A case study on agricultural projects in Iraq). Academic Journal of Nawroz University, 9(1), 371–389. https://doi.org/10.25007/ajnu.v9n1a693
Issue
Section
Articles
License
Authors retain copyright
The use of a Creative Commons License enables authors/editors to retain copyright to their work. Publications can be reused and redistributed as long as the original author is correctly attributed.
- Copyright
- The researcher(s), whether a single or joint research paper, must sell and transfer to the publisher (the Academic Journal of Nawroz University) through all the duration of the publication which starts from the date of entering this Agreement into force, the exclusive rights of the research paper/article. These rights include the translation, reuse of papers/articles, transmit or distribute, or use the material or parts(s) contained therein to be published in scientific, academic, technical, professional journals or any other periodicals including any other works derived from them, all over the world, in English and Arabic, whether in print or in electronic edition of such journals and periodicals in all types of media or formats now or that may exist in the future. Rights also include giving license (or granting permission) to a third party to use the materials and any other works derived from them and publish them in such journals and periodicals all over the world. Transfer right under this Agreement includes the right to modify such materials to be used with computer systems and software, or to reproduce or publish it in e-formats and also to incorporate them into retrieval systems.
- Reproduction, reference, transmission, distribution or any other use of the content, or any parts of the subjects included in that content in any manner permitted by this Agreement, must be accompanied by mentioning the source which is (the Academic Journal of Nawroz University) and the publisher in addition to the title of the article, the name of the author (or co-authors), journal’s name, volume or issue, publisher's copyright, and publication year.
- The Academic Journal of Nawroz University reserves all rights to publish research papers/articles issued under a “Creative Commons License (CC BY-NC-ND 4.0) which permits unrestricted use, distribution, and reproduction of the paper/article by any means, provided that the original work is correctly cited.
- Reservation of Rights
The researcher(s) preserves all intellectual property rights (except for the one transferred to the publisher under this Agreement).
- Researcher’s guarantee
The researcher(s) hereby guarantees that the content of the paper/article is original. It has been submitted only to the Academic Journal of Nawroz University and has not been previously published by any other party.
In the event that the paper/article is written jointly with other researchers, the researcher guarantees that he/she has informed the other co-authors about the terms of this agreement, as well as obtaining their signature or written permission to sign on their behalf.
The author further guarantees:
- The research paper/article does not contain any defamatory statements or illegal comments.
- The research paper/article does not violate other's rights (including but not limited to copyright, patent, and trademark rights).
This research paper/article does not contain any facts or instructions that could cause damages or harm to others, and publishing it does not lead to disclosure of any confidential information.
