دور ابعاد القيادة الريادية في تحسين الأداء المنظمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة دهوك التقنية

& اشواق علي حسين.‎ مكطوف. (2020 : 196-167). تقييم الاداء المنظمي مديرية ماء ميسان–دراسة حالة. Journal of Economics and Administrative Sciences، 196-197.

& أيمن عادل عبد الفتاح عيد. (722:2022). القيادة الريادية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي من خلال المواطنة التنظيمية کمتغير وسيط. المجلة العلمية للبحوث التجارية، 722.

& كريمة‎ براهيمي. (168:2019). أثر رأس المال البشري على الأداء التنظيمي في المؤسسات الاستشفائية الخاصة-الشلف. 168.

A. A., Landra, N., Sudja, N., Ximenes, M., & Sarmawa, I. W. G. Widyani et al. (2020:3). The role of ethical behavior and entrepreneurial leadership to improve organizational performance. Cogent Business & Management.

Chung-Wen, Y. (2008: 259). The relationships among leadership styles, entrepreneurial orientation, and business performance. Managing Global Transitions, 256.

D. A. Ford & Schellenberg. (1982:50). Conceptual issues of linkage in the assessment of organizational performance. Academy of management review، 50.

Ensley, M. D. (2006:244). The moderating effect of environmental dynamism on the relationship between entrepreneur leadership behavior and new venture performance. Journal of Business Venturing, 244.

Gupta, V. M. (2004:245). Entrepreneurial leadership: developing and measuring a cross-cultural construct. Journal of business venturing, 245.

Ibrahim, A. &. (2019:184). The Role of Entrepreneurial Leadership in Enhance Organizational Agility in Telecommunication Sector. 184.

Jagdale, D. &. (2014:2). Entrepreneurial leadership and organizational performance with reference to rural small scale engineering industry in Pune district. Golden Research Thoughts, 2.

Licht, A. N. (2006:13). The social dimensions of entrepreneurship. 13.

M. H. Chen. (:2007 241-242). Entrepreneurial leadership and new ventures: Creativity in entrepreneurial teams. Creativity and Innovation Management، 241-242.

PİR, E. Ö. (2019:210). CURRENT AND EFFECTIVE LEADERSHIP MODEL: ENTREPRENEUR LEADERSHIP. In ACADEMIC STUDIES.

Pitts, G. (. (2008:16). Life as an entrepreneur: leadership and learning. Development and Learning in Organizations. An International Journal, 16.

R. K. Jena. (2:2020). Measuring the impact of business management Student's attitude towards entrepreneurship education on entrepreneurial intention: A case study. Computers in Human Behavior,. Computers in Human Behavior، 2.

Rauch, A. &. (2000:101-142). Psychological approaches to entrepreneurial success: A general model and an overview of findings. International review of industrial and organizational psychology,. 101-142.

Ugur Kale، و Pamela Whitehouse. (: 2012 177-204). Structuring video cases to support future teachers problem solving,. Journal of Research on Technology in Education.

Zulvia, Y. &. (2018:680). The Role of Core Value, Character and Entrepreneur Leadership towards Successful Entrepreneur. In First Padang International Conference On Economics Education, Economics, Business and Management, Accounting and Entre, 680.

أ. ج. ع. ص., أ. جمله عبدالله صالح, البلوي, إشراف, & د. نادية خلف النومسي. (2021). الإدارة بالاستثناء وعلاقتها في بناء أبعاد القيادة الريادية لدى رؤساء الأقسام الأکاديمية بجامعة تبوک. دراسات عربية في التربية وعلم النفس. رابطة التربويين العرب ، 31.

أ., & أحمد. البهى السيد. (7:2006). أثر المستويات المتفاوتة من استراتيجية العمل بين الأمام والخلف على أبعاد التفکير الابتکاري. مجلة بحوث التربية النوعية، 7.

احمد المعاصيري. (5 9, 7:2022). تم الاسترداد من https://m.mu.edu.sa/sites/default/files/1/Zulfi/maths/KPI%20Indicators_0.pdf

السكارنة . بلال خلف. (88:2008). ﺩﻭﺭ ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺭﻳﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳﻕ ﻣﻳﺯﺓ ﺗﻧﺎﻓﺳﻳﺔ ﻟﻣﻧﻅﻣﺎﺕ ﺍﻻﻋﻣﺎﻝ ﻭﻛﻳﻔﻳﺔ. ﻣﻭﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺎﺕ ﺍ. ﻛﻠﻴﺔ اﻟﻌﻠوم اﻻدارﻴﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ...، 88.

انعام علي توفيق .العزي,سلام جاسم عبدالله . الشهربلي. (2020 : 37-38). قياس الأداء المؤسسي لرئاسة جامعة ديالى باستخدام مؤشراتKIPs. المجلة العراقية لدراسة المعلومات والتوثيق، 37.

بلباي‎. (:2011 30-31). أثر نظم المعلومات على تحسين الاداء المنظمي-دراسة ميدانية بنك بدر بسكرة. 30-31.

جمال خليل محمد الخالدي. (3:2013). أثر برنامج تدريبي مستند إلى الحل الإبداعي للمشكلات، في تنمية مهارة اتخاذ القرار. مجلة كلية التربية الاساسظجامعةبابل.

خليل, عيدات, رامي, ساوس, & الشيخ/مؤطر. بدواني. (2016 : 46-47). دور تسيير الخطر الجبائي في الأداء المتميز للمؤسسات. جامعة أحمد دراية-ادرار.

سائر صليبة. (2019 :613-620 ). دراسة مؤشرات قياس الأداء في محطة حاويات اللاذقية الدولية.

ع.‎ کساب. (2021 : 201-204). (2021). مؤشرات قياس الأداء الوظيفي والمؤسسي بين النظرية والتطبيق (نماذج عملية). . المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية، 201-204.

عبد الرحيم محمد. (بلا تاريخ). المؤشرات الكمية والنوعية في المؤسسات الاكاديمية .

عدنان أمينة‎. (:2015 47-48). الإدارة الاستراتيجية و التطوير التكنولوجي لمنظمات المستقبل: دراسة ميدانية في المصارف الجزائرية. مجلة التنظيم والعمل، 47-48.

عزيزة ‎ الغامدي. (2021 : 463-467). تفعيل الريادة الإستراتيجية في إدارات التعليم بالمملکة العربية السعودية في ضوء التجارب العالمية. مجلة کلية التربية (أسيوط)، 463.

عماد كساب. (2021 : 194-205). مؤشرات قياس الأداء الوظيفي والمؤسسي بين النظرية والتطبيق (نماذج عملية). المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية، 194.

كواشي, & مراد. طابة. (2013 : 35-36). بطاقة الأداء المتوازن بين النظرية و التطبيق.

محمد احمد محمد ابوقمر. (37:2009). تقويم اداء بنك فلسطين باستخدام قياس الاداء المتوازن.

محمد بن علي، الخريزي. (9:2019). اسهام القيادة الريادية في تطوير كفايات التعلم في القرن الحادي والعشرين بالمدارس الثانوية. المؤتمر الاول للجمعية العالمية للمعلم (جسم) "المعلم : متطلبات التنمية وطموحالمستقبل" (صفحة 9). ابها: جامعة الملك خالد.

محمد علي المجاهد عبدالله احمد الساعدي. (786:2021). أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الأداء المنظمي دراسة ميدانية في کليات المجتمع بالجمهورية اليمنية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية.

محمود عبد الفتاح رضوان. (2013 : 9). تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن. المجموعة العربية للتدريب والنشر.

مها محمد خلف الزايدي. (12:2019). مؤشرات الاداء الرئيسية نشرة تعريفية KPIs. شركة تنمية المعرفة، 12.

موات سعد علي ، و محمد جاسم ناصر. (94:2019). انعكاسات التوجه الستراتيجي على الاداء المنظمي (بحث تطبيقي في وزارة الدفاع/دائرة المفتش العام. Journal of Economics and administration sciences.

نادية خلف‎ النومسي ، واخرون. (2021: 31-33). الإدارة بالاستثناء وعلاقتها في بناء أبعاد القيادة الريادية لدى رؤساء الأقسام الأکاديمية بجامعة تبوک. دراسات عربية في التربية وعلم النفس، 31-33.

وسام على هلال, & ميسون على عبد الكريم مزعل. (22:2020). الدور المعدل لتوجيه التعلم في العلاقة بين القيادة الريادية والسلوك الإبداعي للعاملين. جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، 22.