اثر وتقدير مؤشر رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي في العراق
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v7n1a177الكلمات المفتاحية:
تنمية، راس المال البشري، نمو مستدام، الانفاق على التعليمالملخص
تحتاج دراسة النمو الاقتصادي في العراق الى النظر في دور رأس المال البشري وطرق تنميته والية تطويره ، لان جميع اشكال راس المال تستمد قيمتها وفاعليتها من العقل البشري،وهذا يجعل راس المال البشري هو المحدد رئيسي للنمو الاقتصادي ، لذا فان العنصر البشري له القدرة على النمو والتطور وهذا له تأثير عميق في تطور القدرات البشرية وزيادة القدرة على اكتساب المهارة والمعرفة والتكيف والإبداع والقدرة على تحقيق النمو الاقتصادي ، تهدف الدراسة الى تسليط الضوء على العوائد الاجتماعية والاقتصادية المتأتية من تنمية راس المال البشري من خلال الانفاق على ألتعليم، وتفترض الدراسة هناك سلوك ايجابي لتنمية راس المال البشري في النمو الاقتصادي ، يتناول البحث تنمية راس المال البشري والنمو الاقتصادي باستخدام نموذج سولو المشتق من دالة الانتاج لكوب - دوكلاص (الانسان - راس المال - النمو ) لتحقيق اثر تنمية راس المال البشري في الانتاج كبديل النمو ألاقتصادي المستدام من خلال الانفاق على التعليم وقد تم استخدام بيانات سنوية تمتد من الفترة( 1990- 20015 )،وأظهرت النتائج التجريبية التوافق الايجابي مع النظرية الاقتصادية . وخلصت الى ان تنمية راس المال البشري عامل محدد رئيسي في النمو الاقتصادي على المدى الطويل ، ويجب توفير الاموال الكافية لتمويل التعليم بكل مستوياته والإنفاق على البحث والتطوير.
التنزيلات
المراجع
1. Adawo، M.A. (2011). Has education (human capital) contributed to the economic growth of Nigeria? Journal of Economics and International Finance، 3(1)، 46.58.
2. Chakraborty، Lekha S. (2003): “Public Expenditure and Human Development:EmpiricalInvestigation”،http://www.wider.unu.edu/conference/conference.
3. Dutta (2005): “Human Development: India in the world context”، Indian Human Development Report 1995، NCAER، Oxford University Press، New Delhi.
4. Dauda، R.O. (2010). Role of Human Capital in Economic Development: An Empirical Study of Nigerian Case. Oxford: Oxford Business and Economics Conference Program.
5. Ejere، S.I. (2011). Human Capital Formation as Catalyst for National Development: Nigeria in Perspective. International Business and Management، 2(2)، 98.104.
6. Harbison، F.H. (1973). Human Resources as the Wealth of Nations. New York: Oxford University Press.
7. God’stime Osekhebhen Eigbiremolen، Uchech Shirl Anaduak
( 2014 )، Human Capital Development and Economic Growth، The Nigeria Experience ،International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences April 2014، Vol. 4، No. 4 ISSN: 2222.6990
8. Gary Becker، ( 1996) the Nobel Laureate in Economics، addressed the "human capital" aspect of school choice in a presentation in Grand Rapids، Michigan، on October 24، 1996.11
9. Isola، W.A. and Alani، R.A. (2012). Human Capital Development and Economic Growth: Empirical Evidence from Nigeria. Asian Economic and Financial Review، 2(7)، 813.827
10. johnson، A.O. (2011). Human Capital Development and Economic Growth in Nigeria. European Journal of Business and Management، 3(9)، 29.38.
11. Mohan، Rakish (2005): “Human Development and State Finances”، Reserve Bank of India Bulletin، 59 (12)، pp. 1123.1129.
12. Mackinnon، J. G.، Haug، A. A. and Michelis. L. (1999). Numerical Distribution Functions of Likelihood Ratio Tests for Cointegration. Journal of Applied Econometrics، 14(5)، 563.77.
13. Schultz، T. W. (1961). Investment in Human Capital. American Economic Review، 51، 1.17. United Nations Development Programme (2009). Summary: Human Development Report Nigeria. Abuja: UNDP، 2008.2009.
14. Romer، P. M. (1990). Endogenous Technological Change. Journal of Political Economy، 98(5)، 71–102
15. E.Lucas،jr(1988)،On the Mechanics of EconomicDevelopment، Ropert،Journal of monetry Economic22،p3.42.
المصادر باللغة العربية
1. الجميلي، طه علي (2008 )، استدامة الموارد البشرية في العراق،مجلة جامعه الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، العدد 2،كلية الادارة والاقتصاد، العراق.
2. حمد، مخيف جاسم (2011 )،واقع التنمية البشرية في العراق،مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 7، العدد22، جامعة تكريت، العراق.
3. ادم سميث( 2013 )، البحث في اسباب ثروة الامم،ترجمة حسني زينه،معهد الدراسات الاستراتيجية، بيروت.
4. محبوب الحق (1997 )،ستار الفقر خيارات امام العالم الثالث،مجمع العالم الاقتصادي الباكستاني، سلسلة عالم المعرفه، الكويت، 2004
5. اماراتيا سن( 1998 )، التنمية حرية، سلسلة عالم المعرفه، الكويت، العدد 303، 2004.
الهوامش
غاري بيكر الحاصل على جائزة نوبل في الاقتصاد عام 1970 وهو احد طلبه تيودور شولتز
1. Gary Becker، ( 1996) the Nobel Laureate in Economics، addressed the "human capital" aspect of school choice in a presentation in Grand Rapids، Michigan، on October 24، 1996.11
2. Schultz، T. W. (1961). Investment in Human Capital. American Economic Review، 51، 1.17. United Nations Development Programme (2009). Summary: Human Development Report Nigeria. Abuja: UNDP، 2008.2009
وتشير القدرات إلى ما يمكن للشخص القيام به أو يمكن أن يكون الشخص عليه. إن التحرر من الجوع، وحرية المشاركة في العملية السياسية، وتوفير المأوى الملائم، والحصول على الخدمات الصحية والتعليمية، وما إلى ذلك، يمكن الاستشهاد به بوصفه مظاهر مختلفة للقدرات.
Mackinnon، J. G.، Haug، A. A. and Michelis. L. (1999). Numerical Distribution Functions of Likelihood Ratio Tests for Cointegration. Journal of Applied Econometrics، 14(5)، 563.77.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]
