The Role of Emotional Intelligence on Achieving Administrative Innovation

Authors

  • Shivan A. Jameel Faculty of Economics and Administration , Department of Tourism and Hotel Management, University of Duhok, Duhok, Kurdisatn Region - Iraq
  • Nzar I. Sadiq Faculty of Economics and Administration , Department of Tourism and Hotel Management, University of Duhok, Duhok, Kurdisatn Region - Iraq
  • Zirak Y. Hassan Faculty of Economics and Administration , Department of Business Administration, University of Duhok, Duhok, Kurdisatn Region - Iraq

DOI:

https://doi.org/10.25007/ajnu.v6n2a62

Keywords:

Emotional Intelligence, Dimensions of Emotional Intelligence, Administrative Creativity, University of Norwich and Ceyhan Complex - Dohuk

Abstract

     As the time passes, organizations need more innovation in their work because there are many organizations that work in the same field as well as changes increase. Innovation in organizations, especially educational ones has become a necessary and fundamental thing because of technological, economic and social changes. Therefore, innovation plays a vital role in keeping and developing the organizations in the light of contemporary changes. The current study focused on the nature of the relation and the impact among the dimensions of emotional intelligence as an independent variable and administrative innovation as a dependent variable. The study was conducted on a sample of two private universities in Duhok governorate; Nawroz and Cihan Campus –Duhok. The study offered a theoretical framework to explain both variables in order to answer a set of questions that are stated in the content of the research problem. (SPSS V.20) was applied to analyze the participant responds to examine the relation and impact between the variables. A number of theoretical and field results were concluded. One of the important conclusions is that the emotional intelligence is considered to be a key of achieving the administrative innovation in the organization; the administrative innovation plays a significant role in approaching competitive advantages in addition to entrepreneurial and innovation achievement in organizations. In the light of that, a number of recommendations have been presented that can contribute to develop emotional intelligence in selected organizations, One of the important recommendations is that managers and heads of departments should be encouraged to innovate, broaden their horizons to develop their abilities, expand their awareness and support their innovative abilities so that they will be able to make appropriate decisions to solve those problems that organization encounter.   

Downloads

Download data is not yet available.

References

المصادر العربية:
ال ناقرو، محمد بن عبدالرحيم بن سعيد، (2011)، الإبداع مفهومه ووسائل تنميته، الملتقى الأول بناء معايير التدريب، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المكة المكرمة. للفترة 24-26/4/2011.
بظاظو، عزمي محمد وأبو الروس، سامي (2010)," اثر الذكاء العاطفي على الاداء الوظيفي للمدراء العاملين في مكتب غزة الاقليمي التابع للاونروا". الجامعة الاسلامية, كلية التجارة.
بوفتين، فاطمة عبد الرضا، (2012)، درجة اسهام مديرات رياض الاطفال في تنمية الابداع التربوي للمعلمات وعلاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر المعلمات في دولة الكويت، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، عمان، الاردن.
جلولي، أسماء، (2013)، أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين في مؤسسات التعليم العالي، رسالة ماجستير، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر
خطاب، احمد علي ابراهيم علي، (2007)، اثر استخدام استراتيجية ما وراء المعرفة في تدريس الرياضيات على التحصيل وتنمية التفكير الابداعي لدى تلاميذ الحلقة الثانية من التعليم الاساسي، رسالة ماجستير، جامعة الفيوم، الفيوم، مصر.
رضا، حاتم علي حسن، (2003)، الابداع الاداري وعلاقته وعلاقته بالاداء الوظيفي، رسالة ماجستير، اكاديمية نايف العربية للعلوم الامنية، الرياض، السعودية.
صالح، مهدي صالح وداود، احمد عودة، (2011)،" الذكاء العاطفي لدى المرشدين التربويين". مجلة كلية التربية الاساسية، جامعة المستنصرية. عدد 72.
طاهر، ناجحة محمد، (2006)، الإبداع بالمزيج التسويقي وأثره في تحقيق التفوق التسويقي، رسالة ماجستير، جامعة الكوفة، العراق.
مبيض، مامون (2003)." الذكاء العاطفي والصحة العاطفية". المكتب الاسلامي بيروت.
ناصف، مصطفى، (1989)، الابداع العام والخاص، ترجمة غسان عبدالحي أبو فخر، سلسة كتب يصدرها المجلس الوطني للثقافة والفنون والاداب، الكويت.
هاشم، سامي، (2004). "الذكاء الانفعالي وعلاقته بالصحة النفسية". دراسات عربية في علم النفس. عدد 3، مجلد 3.
يونس، عبد الله جار الله، (2006)، عناصر التفكير الإبداعي ودورهـا فـي تحديد الخيار الاستراتيجي دراسة في مجموعة مختارة من المنظمـات الصناعيـة العامـة، رسالة ماجستير، جامعة الموصل
المصادر الاجنبية
Bar-on, R. (1997),"Baron Emotional Quotient inventory Technical manual". Tornado. On molti- health system Inc.
Goleman, D. (1995), "Emotional Intelligence". New York: Bantam.
Goleman, D. (2006),''Working with Emotional Intelligence''. New York, Bantam Books, 3rd Edition.
Lynn, A. (2001),"Emotional Intelligence Activity Book". 50 Activities for Promoting EQ at work ",USA,AMACOM,
Matthews, G. (2004),'' Emotional Intelligence – Science & Myth ''. London, the MIT Press, 1st. Edition,
Mayer J., Salovey, P., David, R. and Caruso (2004),"Emotional Intelligence". Lawrence Erlbaum. Psychological Inquiry. Vol.15 No.3.197-215
Mayer,J.D and Hanson ( 1995),"Mood- congruent Judgment overtime personality and social psychology bulletin". 24,237.244
Miranda, L.C. (2011), “The relationship between emotional intelligence and leadership effectiveness with an emphasis on corporate culture in a consumer goods organization”. University of South Africa
Peter, O.A. (2013), “An Assessment of the Effect of Emotional Intelligence on Leadership Performance in Local Government Administration”. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS) 5(1):44-50.
Ricardo, S. (2011), "Self- management". file//f/sm /htm.
Salovay & Mayer, (1997), "Emotional Intelligence Imagination Cognition and personality". U.S.A.
المصادر الانترنيت
نقابة المتخصصين في مجال الدارة الموارد البشرية (2016)، "الذكاء العاطفي واهميته في مكان العمل". لبنان، متوفرة في> http://www.hrsleb.org/article.php?id=4366&cid=325 < [14th. March 2017]

Published

2017-06-26

How to Cite

Jameel, S. A., Sadiq, N. I., & Hassan, Z. Y. (2017). The Role of Emotional Intelligence on Achieving Administrative Innovation. Academic Journal of Nawroz University, 6(2), 352–364. https://doi.org/10.25007/ajnu.v6n2a62

Issue

Section

Articles