دور ابعاد التعلم الريادي في تحقيق الاداء الريادي دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة دهوك
DOI:
https://doi.org/10.25007/ajnu.v9n4a992الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تحديد الدور الذي يمكن أن يلعبه التعلم الريادي بوصفه متغيراً مستقلاً من خلال أبعاده المتمثلة في (الكفاءة الريادية، الكفاءة الذاتية، النية الريادية، والسلوك الجريء) في تحقيق الاداء الريادي بوصفه متغيراً تابعاً من خلال مؤشراته المتمثلة في (المنظمات المبتكرة، البقاء، المنظمات ذات النمو العالي، والتوظيف الذاتي). وفي ضوء الهدف تلخصت مشكلة الدراسة بمجموعة من التساؤلات كان أهمها؛ مدى تبني أبعاد التعلم الريادي في كليات جامعة دهوك، ما هي طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد التعلم الريادي ومؤشرات الأداء الريادي في كليات مجتمع الدراسة، ما هي حدود اسهام التعلم الريادي في تحقيق مؤشرات الأداء الريادي. وتكمن اهمية الدراسة في تشخيص نقاط القوة والضعف في الأداء العلمي للكادر التدريسي، ومدى فاعلية أبعاد التعلم الريادي في كليات جامعة دهوك، وتقديم المعالجات والمقترحات لإدارة الجامعة وكلياتها ووضعها موضع التنفيذ للاستفادة منها؛ بهدف الارتقاء بأداء الجامعة من خلال الاستفادة من تطبيقات أبعاد التعلم الريادي والنهوض بالمستوى العلمي. وكآلية لهذه الدراسة في تحقيق أهدافها، تم وضع فرضيتان رئيسيتان مفادهما؛ وجود علاقة تأثير معنوية للتعلم الريادي في الأداء الريادي على مستوى كليات الجامعة المبحوثة. وتتباين كليات الجامعة المبحوثة لأدائها الريادي وفقا لمستوى التركيز على التعلم الريادي.
التنزيلات
المراجع
1.1.5الرسائل والاطاريح الجامعية
1. الباشقالي،محمود محمد امين عثمان،(2010)،الاثر التتابعي لمتطلبات الريادة الاستراتيجية وأبعاد التوجه الريادي في تحقيق القيمة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لاراء القيادات الادارية في عينة من كليات جامعة دهوك، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك، العراق.
2. حسين، ســـعد مهدي،(2007)، أثر رأس المال البشري الستراتيجي وعناصر النجاح الحرجة في تفوق المنظمات: دراسة أستطلاعية مقارنة، أطروحة دكتوراه، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
3. الحمداني، رعد فاضل عبد القادر،(2006)،انعكاسات الكفاءة التسويقية على نجاح المنظمات التسويقية: دراسة في عينة من المنظمات الانتاجية في مدينة الموصل، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
4. داودة، ره نج محمد نوري،(2011)، القيادة الريادية واخلاقيات العمل في المنظمات الريادية: دراسة استطلاعية في عدد من منظمات الاعمال في اقليم كردستان العراق، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك، العراق.
5. شاكر، شذى عبود،(2006)، العلاقـــة بيـــن استراتيجيات إدارة المعرفة ودورة حياة المنظمة وأثرها في الأداء المنظمي: دراسة تشخيصية تحليلية في عينة من الشركات الصناعية العراقية، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.
6. العامري، فراس محمد إسماعيل،(2010)،الموائمة بين عوامل النجاح الاستراتيجي وصناعة رأس المال الفكري في المنظمات العامة: دراسة وصفية تحليلية لأراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة بغداد، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.
7. النجار، شهناز فاضل أحمد،(2006)، رأس المال الفكري وأثره في التغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية في الجامعة التكنولوجية، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
8. النجفي، زياد عبد العزيز محمد،(1996)، قيم المدير الاستراتيجي وأثرها في تحديد الخيار الاستراتيجي للمنظمة: دراسة تطبيقية في القطاع الصناعي، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة المستنصرية، بغداد، العراق.
2.1.5المجلات والدوريات
1. آل مراد، نبراس يونس محمد،(2008(، بناء وتطبيق مقياس الكفاءة الذاتية لدى الرياضيين، مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية، المجلد 15، العدد 3، كلية التربية للبنات، جامعة الموصل، العراق.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
بيان الحقوق الفكرية
حقوق التأليف
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية:
١. يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له في نفس الوقت بموجب ترخيص المشاع الإبداعي [سيسي بي-نك-ند 4.0] الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذه المجلة.
٢. يمكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات تعاقدية إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة من العمل (على سبيل المثال، نشرها في مستودع مؤسسي أو نشرها في كتاب) مع الإقرار بنسخة أولية نشر في هذه المجلة.
٣. يسمح للمؤلفين وتشجيعهم على نشر عملهم عبر الإنترنت (على سبيل المثال، في المستودعات المؤسسية أو على موقعهم على الويب) قبل وأثناء عملية التقديم، حيث يمكن أن يؤدي إلى التبادلات الإنتاجية، فضلا عن الاستشهاد المبكر والأكبر للعمل المنشورة ( انظر تأثير النفاذ المفتوح).
نقل حقوق الطبع والنشر
بيان الخصوصية
المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز ملتزمة بحماية خصوصية مستخدمي موقع المجلة هذا. سيتم استخدام الأسماء والتفاصيل الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في هذا الموقع الإلكتروني فقط للأغراض المعلنة لهذه المجلة ولن يتم إتاحتها لأطراف ثالثة بدون إذن المستخدم أو الإجراءات القانونية الواجبة. موافقة المستخدمين مطلوبة لتلقي الاتصالات من المجلة الأكاديمية لجامعة نوروز للأغراض المعلنة للمجلة. ويمكن توجيه الاستفسارات المتعلقة بالخصوص إلى [email protected]